SEUS TALENTOS MERECEM SER DESCOBERTOS E DESENVOLVIDOS! Descubra seus pontos fortes 2.0 é uma nova e melhorada versão do livro Descubra seus pontos fortes, que já ajudou mais de 6 milhões de pessoas a descobrir seus principais talentos. ?Tom Rath e seus colegas do Gallup se destacam pela inabalável crença de que as pessoas devem se concentrar em tirar o máximo proveito de seus pontos fortes, e não em ficar tentando consertar os próprios defeitos.? ? Forbes ?Este livro traz lições importantes para empreendedores e gestores que desejam entender os pontos fortes de sua equipe e convertê-los em benefícios à organização.? ? The Economic Times VOCÊ TEM A OPORTUNIDADE DE FAZER TODOS OS DIAS O SEU MELHOR? É PROVÁVEL QUE NÃO. MAS ESSE É O CAMINHO MAIS CURTO PARA O SUCESSO. Em vez de trabalhar ativamente para aprimorar o que temos de melhor, devotamos tempo e esforço para consertar nosso desempenho nas áreas em que não nos saímos muito bem. Não existe receita mais certeira para a frustração e a mediocridade do que passar a vida nos dedicando ao que fazemos de pior. Para mudar essa cultura, Donald O. Clifton se baseou em pesquisas do Instituto Gallup com mais de 2 milhões de pessoas e criou o teste CliftonStrengths ? Descubra seus pontos fortes, uma ferramenta para você se conhecer melhor e desenvolver suas maiores habilidades. Na versão atualizada desse programa, você vai descobrir seus cinco maiores talentos entre os 34 temas apresentados no livro e aprender como o desenvolvimento dos pontos fortes pode contribuir para o crescimento de todos à sua volta. O foco em suas aptidões é fundamental para uma vida com mais propósito, produtividade e bem-estar. Com este guia de referência e o teste Descubra seus pontos fortes 2.0, você vai ter acesso a: ? Seus cinco principais pontos fortes. ? Ideias para ação, com exemplos e dicas exclusivas de como colocar seus maiores talentos em prática. ? Um relatório personalizado sobre o que faz você se destacar pessoal e profissionalmente.
Alavanque a carreira e obtenha mais resultados na vida por meio do equilíbrio emocional. A obra ?Profissional de alta performance? revela novas formas para alcançar o sucesso e a plenitude na vida. Ao contrário do que muitos acreditam, é possível ter sucesso tanto na carreira profissional quanto nos demais âmbitos da vida. A obra Profissional de alta performance: como alavancar a carreira e obter mais resultados na vida esclarece esse e outros assuntos ao inserir técnicas para auxiliar o leitor no caminho do autoconhecimento e transformação. O primeiro passo é conhecer o perfil comportamental, essa análise é de extrema importância para que o público não perca tempo trabalhando pontos inativos e consiga destacar as habilidades, tornando-as ainda assertivas. Dentre essas características positivas, é preciso trabalhar também o lado emocional, pois sem ele não há foco e todas as demais ações podem ir por água abaixo. Outros aspectos são destacados no decorrer dessas valiosas páginas como, por exemplo, saber diferenciar: esforço de resultado, focar na execução e não somente no planejamento. A ideia é ter bem definido tudo aquilo que pode trazer conhecimento e que auxilie em todos os pilares da vida, bem como: equilíbrio emocional, realização e propósito, recursos financeiros, contribuição social, família, desenvolvimento amoroso, vida social etc. Sem se esquecer de que para que tudo isso se harmonize é preciso ter qualidade de vida, ou seja, explorar a criatividade por meio de hobbies e diversão, plenitude, felicidade e, claro, da espiritualidade. É importante ressaltar que todos os seres podem e devem evoluir em cada etapa de suas jornadas, e uma conquista em determinada área não pode ser a justificativa do fracasso em outra. Um ser integrado busca o autoconhecimento para alinhar tanto projetos e trabalhos, como sonhos e realizações.
JP resolve fazer o manual do jovem empresário para compartilhar todo seu conhecimento sobre empreendedorismo e, claro, a Nanda não ficaria de fora disso. Juntos eles te convidam a conhecer esse universo cheio de criatividade e inovação.
Este livro tem o propósito de ampliar e fortalecer a visão dos empresários que estão aquém do devido processo administrativo. Sabemos que a alienação dos dirigentes que, muitas vezes, por não prestarem atenção na rápida evolução mercadológica, pode levar uma empresa a consequências desastrosas. Portanto, é primordial que se busque e compreenda todos os acontecimentos dentro da cadeia organizacional, além de manter um relacionamento seguro entre fornecedores, empresa e consumidores. Não há justificativa para a estagnação organizacional, quando muitos recursos se encontram disponíveis em favor da produtividade. Certamente, é necessário encontrar profissionais adequados, que mostrarão a direção que os negócios devem seguir, garantindo a pujança competitiva e o progresso.
A esperança é que, por meio deste livro, consigamos agregar algum valor representado pelo incentivo, que possa transmitir aos empresários, aos alunos e, de modo geral, a qualquer pessoa, a importância da administração, no que diz respeito a concepção humana, conhecimentos e princípios.
Sua empresa está enfrentando problemas entre os profissionais mais jovens e os mais velhos? As dificuldades entre pessoas de gerações diferentes parecem estar comprometendo a produtividade das equipes?
O conflito é parte de qualquer relação humana, e o ambiente de trabalho não é uma exceção. No meio corporativo atual, onde coexistem quatro gerações (boomers, geração X, millennials e geração Z), os problemas decorrentes das diferenças entre elas exigem uma mudança de abordagem por parte dos profissionais de RH e dos gestores de todas as áreas.
Gerir pessoas com perspectivas tão distintas sobre valores, hierarquia, equilíbrio, trabalho, vida, dinheiro, carreira, entre outras diferenças, exige um esforço no sentido de compreender melhor os vetores que mais influenciam cada uma dessas gerações. Assim, é possível definir estratégias que proporcionem um ambiente de trabalho mais harmônico e produtivo.
Em Conflito de Gerações: desafios e estratégias para gerenciar quatro gerações no ambiente de trabalho, Valerie M. Grubb reflete sobre essas diferenças e fornece aos gestores de todas as áreas, um norte para lidar com essa realidade.
Após a leitura deste livro, você terá uma compreensão mais profunda sobre as principais características e influências de cada uma dessas quatro gerações, tornando-se capaz de traçar algumas estratégias que o ajudarão a enfrentar essa questão na prática.
A ARTE DA GUERRA? DO GUERREIRO-FILÓSOFO CHINÊS SUN TZU ESCRITO CERCA DE 500 ANOS A C É UM DOS MAIS SÁBIOS E IMPORTANTES TRATADOS DE ESTRATÉGIA MILITAR DA HISTÓRIA ENSINANDO PRINCÍPIOS COMO: EVITAR A FORÇA E ATACAR A FRAQUEZA VENCER SEM LUTAR E QUE O PRIMEIRO INIMIGO A SE ENFRENTAR É A SI MESMO ESTE LIVRO MILENAR É UM CLÁSSICO ENTRE OS MAIS VARIADOS TIPOS DE PÚBLICO E NOS ÚLTIMOS TEMPOS TORNOU-SE UM VERDADEIRO MANUAL DE MARKETING E ESTRATÉGIAS EMPRESARIAIS QUE ORIENTA EXECUTIVOS E LÍDERES POLÍTICOS
"Este livro introduz a ideia de Design Thinking, um processo colaborativo que usa a sensibilidade e a técnica criativa para suprir as necessidades das pessoas não só com o que é tecnicamente visível, mas com uma estratégia de negócios viável. Em resumo, o Design Thinking converte necessidade em demanda. É uma abordagem centrada no aspecto humano destinada a resolver problemas e ajudar pessoas e organizações a serem mais inovadoras e criativas. Escrito numa linguagem leve e embasada, este não é um livro de designers para designers, e sim uma obra para líderes criativos que estão sempre em busca de alternativas viáveis, tanto funcional quanto financeiramente, para os negócios e para a sociedade.
Neste livro, Tim Brown, CEO da celebrada empresa de inovação e design IDEO, nos apresenta o design thinking. O design não se limita a criar objetos elegantes ou embelezar o mundo a nosso redor. Os melhores designers compatibilizam a exigência com a utilidade, as restrições com a possibilidade e a necessidade com a demanda.
""Tim Brown escreveu o livro definitivo sobre desing thinking. A sagacidade e a experiência de Brown e as histórias que ele conta, fazem deste livro uma prazerosa jornada. Esta obra-prima apresenta as emoções, a mentalidade e os métodos necessários para elaborar o design de tudo, de um produto a uma experiência ou estratégia, de modo inovador.""
Robert I. Sutton, autor de A Verdade dos Fatos"
Mais do que sorte e dinheiro, o empreendedorismo requer olhar atento sobre as oportunidades do mercado e capacidade para gerenciar um processo que integre coerentemente criatividade, tomada de risco e planejamento. Transformar ideias em negócios comercialmente e financeiramente viáveis, além de inovadores, continua sendo o maior propulsor ao desenvolvimento de países.
A importância da qualidade de processos, produtos e serviços como fator estratégico para a competitividade das empresas e organizações é amplamente reconhecida desde meados do século XX. Mais à frente, os interessados e pesquisadores em Engenharia de Produção passaram a compreender a importância de se estudarem as redes de empresas e cadeias de suprimento como uma realidade prática existente e inevitável nas atividades empresariais. Entretanto, uma visão conjunta dessas disciplinas ainda está longe de ser claramente estabelecida.
Nesse contexto, este livro representa, de alguma maneira, uma intersecção entre dois conjuntos já razoavelmente estabelecidos: o dos livros que tratam do assunto Qualidade e as diversas maneiras de prossegui-la e gerenciá-la e o daqueles que lidam com redes de empresas e cadeias de suprimentos, também passando pelos vários assuntos relacionados com essa temática.
Essa intersecção se configura nesta obra quando os seus autores abordam as questões envolvendo a Qualidade no ambiente de rede de empresas e cadeias de suprimento, o que lhe confere um caráter de pioneirismo entre as publicações em língua portuguesa. Para tanto, o livro apresenta inicialmente os conceitos básicos referentes às duas partes cuja intersecção se almeja entender, incluindo aspectos sobre as atividades logísticas, para culminar com o oferecimento de um modelo que identifique as melhores formas de gerenciar a qualidade das atividades desenvolvidas nos elos de uma cadeia de suprimentos.
Com esta obra, os profissionais interessados nos aspectos referentes à intersecção supramencionada terão oportunidade de melhor compreender e administrar as questões ligadas à qualidade para desempenhar bem o papel das cadeias de suprimento, bem como desenvolver novos estudos para aprimorar o conhecimento no âmbito dessa indiscutível realidade.
Obra destinada a engenheiros, administradores, estudantes e outros profissionais de gestão que lidem com qualidade, cadeias de suprimentos e logística. Leitura complementar para disciplinas que estudem o supply chain, a qualidade e a logística dos cursos de Engenharia de Produção, Tecnologia em Produção ou Logística e Administração.
Um dos livros de administração mais lidos no Brasil, em toda a América Latina, em países da África e na península Ibérica, é uma referência básica da administração moderna; um valioso e amplo trabalho que oferece ao leitor uma visão extraordinariamente rica e abrangente de todas as principais teorias administrativas, desde seus primórdios até os dias atuais.
