"Livro A dor da liderança - Lições para o crescimento
Você deseja ser um líder melhor? Então, aumente o limite da sua dor. Você quer que a sua igreja cresça ou que o seu negócio alcance objetivos mais altos? A relutância para encarar a dor é a sua maior limitação. Não há crescimento sem mudança, não há mudança sem perda, e não há perda sem dor. Logo, se você não está sentido dor, você não está liderando!
Este livro, contudo, não é um tratado teológico sobre a dor. Em vez disso, em A dor da liderança, Samuel Chand ? autor de best-sellers reconhecido como ?o líder do líder? ? oferece um entendimento concreto e prático a respeito da dor que experimentamos, a fim de ajudar-nos a interpretar a nossa dor de forma mais precisa e de fazer-nos aprender as lições que Deus tem para nós nessas experiências.
Esses pontos estão incluídos neste tesouro de liderança:
PODEROSAS histórias pessoais de alguns dos melhores líderes do mundo, tais como Craig Groeschel, Benny Perez, Mike Kai, Lisa Bevere, Mark Chironna, Dale Bronner, Philip Wagner, Michael Pitts e inúmeros outros.
INTROSPECÇÕES REVELADORAS sobre o crescimento que ocorre através da dor em papéis de liderança.
EXERCÍCIOS PRÁTICOS para ajudá-lo a aplicar os valiosos princípios que você está aprendendo."
Este livro-caixinha® apresenta 100 perguntas e afirmações com potencial de despertá-lo para o desenvolvimento de sua equipe, começando por você mesmo. Você terá em mãos uma ferramenta que vai fazê-lo refletir sobre como aperfeiçoar sua liderança e torná-la ainda mais humanizada e ágil. Forme uma equipe unida, focada, proativa e engajada.
Quando foi a última vez que você olhou para o seu celular? Graças à tecnologia, estamos 100% do tempo conectados e, pela primeira vez na história da humanidade, conseguimos nos tornar um SER INTEGRAL. Já não há mais distinção entre vida pessoal e profissional. Estamos assistindo, em tempo real, à vida e aos resultados das outras pessoas, praticando a comparação e promovendo autocobranças. No mundo corporativo não é diferente, as organizações cobram de seus colaboradores para: TER e DAR resultados. Empresas, CEO?s, gestores e líderes recebem a sua dose diária de pressão e cobrança, e pode-se dizer que muitos não têm a menor ideia do que fazer com ela, podendo tomar uma destas atitudes: - No desespero, transferem pressão à equipe, desestabilizando emocionalmente as pessoas, levando-as a resultados medíocres, ou acabam se comportando como líderes que... - Põem a mão na massa e fazem tudo sozinhos, tornando-se centralizadores, sobrecarregando a si mesmos e prejudicando os resultados, em longo prazo, da própria organização. Minha missão com você, neste livro, é levá-lo(a) a entender de que forma as cobranças do mundo moderno e a autocobrança forjaram a sua mentalidade, como isso vem afetando os resultados, na gestão de sua equipe, e, ainda, proporcionar, por meio de exercícios, ferramentas técnicas e conceitos, a transformação de seu mindset e elevar os resultados na sua gestão de pessoas. Está pronto(a) para ativar o seu Modo On?
Num mundo cada vez mais complexo, veloz e ambíguo, onde incerte-zás prosperam, há a necessidade de se ter líderes capazes de fazerem frente aos desafios.
Na busca de resultados, da eficiência e sustentabilidade as empresas visam ter mais lideres do que gesto-rés. Mas o conhecimento do negócio exige que os gestores tenham liderança e muitas vezes deparam com questionamentos que precisam de respostas rápidas.
Nesta obra, Marcelo Felippe traça um roteiro de transformação dos gestores em Líderes, apontado e indicando as diferentes etapas desse processo. Traça com sabedoria e maestria essa transformação. E a primeira etapa é a capacidade de mudar que requer mexer nos significados e nos comportamentos.
Descobrir se somos líderes, que tipo queremos ser nas empresas, nas comunidades, nas nossas famílias e principalmente em nossas vidas. Conheça nesta obra a essência da liderança, alinhada com o respeito à consciência e valores.
Este livro aborda questões e reflexões sobre liderança e desenvolvimento cultural nas organizações para alinhar o processo de coconstrução de estratégias no sentido de gerar inovações sustentáveis. São apresentados modelos de liderança e mudança cultural para incentivar transformações estratégicas e culturais baseada em valores como um processo de inovação contínuo. Os casos apresentados são uma ótima inspiração para estimular e trabalhar com esses valores, mostram os motivos das transformações, estratégias e intervenções para orientar o processo de mudança, os quais desempenham um papel importante na formação de uma cultura organizacional inovadora.
Aprenda liderança com La Casa de Papel - Saiba o que os assaltantes mais audaciosos da Espanha têm a ensinar sobre planejamento e autocontrole. Prepare-se para aprender como o Professor e seu grupo de oito assaltantes ? Tóquio, Berlim, Rio, Nairóbi, Denver, Moscou, Helsinque e Oslo ? grandes lições de liderança e autocontrole, essenciais para a realização do audacioso plano de roubar a Casa da Moeda da Espanha, na aclamada série Netflix LA CASA DE PAPEL. Autonomia, negociação, recrutamento, seleção, conflito de gerações e os principais e os principais erros que os líderes precisam conhecer e evitar estão presentes na série e explicados nesta obra. Tome seu lugar, a aula já vai começar. "LA CASA DE PAPEL é a série de língua não inglesa mais assistida da história da nossa plataforma." ? Netflix "O jogo entre professor e Raquel a inspetora encarregada das negociações, é magistral. Uma dança a dois com fluidez e antecipação. Ignorar o inimigo é condenar-se à derrota.
A proposta desse livro é oferecer um conteúdo específico para o desenvolvimento dos líderes, ou seja, seu autodesenvolvimento, autocontrole, empatia e articulação ao comandarem suas equipes. Utilizando uma linguagem clara e acessível para trabalhar diversos conceitos e ideias essenciais à liderança, além de dicas e truques práticos, a presente obra busca provocar reflexões e mudanças na sua maneira de liderar.
Neste livro em forma de caixinha estão 100 cartas com perguntas práticas para desenvolver as habilidades e o mindset - aquelas características psicológicas muito específicas, dessas que não se ensinam nas escolas de negócio. Você vai rever sua maneira de liderar e vai se tornar um líder transformador, com alto nível de energia e determinação.
ONZE ANÉIS A alma do sucesso, Phil Jackson & Hugh Delehanty - À frente do Chicago Bulls e do Los Angeles Lakers, Phil Jackson ganhou mais campeonatos do que qualquer outro técnico na história do esporte. Fiel a princípios éticos, o autor de Cestas sagradas, que ganha reimpressões sucessivas desde que foi publicado pela Rocco, em 2001, faz agora, em Onze anéis, uma estimulante revisão de sua carreira, dividindo com o leitor os ensinamentos que fizeram dele o maior técnico de basquete de todos os tempos. Um livro motivador para líderes ou aspirantes, para fãs de esporte ou de biografias e para todos que buscam inspiração para trilhar o caminho do sucesso, com uma gestão baseada no vínculo e no respeito entre os integrantes de uma equipe.
Esta é uma obra diferente das disponíveis no mercado, sendo inteiramente aplicada, com vários exemplos provenientes da experiência do autor. Aprofunda-se de forma agradável e acessível em algumas questões mais complexas, levando o leitor a refletir e a compreender melhor não só o mundo dos negócios, mas também a sociedade que o cerca e a si próprio.
