PREVISÃO DE LANÇAMENTO: 04/03/2021. O terceiro volume da série Fora da curva traz doze líderes brasileiros à frente de unicórnios e start-ups que estão inovando em diferentes mercados. Ebanx, Voxus, QuintoAndar, Mastertech, Trinus, Gera Capital, VTEX, Movile, iFood, Stone, Brex, 99, Wildlife Studios. Essas start-ups oferecem diferentes serviços e têm objetivos distintos, mas uma característica é comum a todas: estão modificando setores inteiros e expandindo os horizontes do mercado. Embora bem-sucedidas, essas empresas passaram por dificuldades que denotam que fracasso é parte do processo. Nos relatos presentes neste volume da série Fora da curva, os líderes dessas start-ups contam os dilemas que viveram desde que descobriram sua vocação empreendedora. As histórias são únicas, mas os depoimentos revelam paixão, ousadia e muita resiliência ? traços indispensáveis para transformar sonhos em realidade. No final de cada depoimento, há um apanhado dos principais ensinamentos que os entrevistados tiraram de sua própria experiência, bem como indicações de livros que podem ajudar aqueles que buscam inspiração e orientação para tirar do papel suas ideias disruptivas. Depoimentos de Alphonse Voigt, Anderson Ferminiano, André Penha, Camila Achutti, Diego Siqueira, Duda Falcão, Geraldo Thomaz, Fabricio Bloisi, Henrique Dubugras, Paulo Veras, Thiago Piau e Victor Lazarte. Com prefácio de Marcel Telles e posfácio de Luciano Huck.
Esta nova edição de Comportamento organizacional traz conteúdos que refletem os mais recentes avanços nas pesquisas sobre o assunto, apresentando temas como comportamentos desviantes e contraproducentes no trabalho, satisfação do cliente, esforço emocional, mindfulness, desemprego/empregabilidade, ética comportamental, supervisão abusiva, sistemas de trabalho de alto desempenho e recursos de capital humano. Tal conteúdo é reforçado pela estrutura didática que o vincula a situações contemporâneas e reais para ajudar os estudantes a entender como os conceitos podem ser aplicados, o que a torna uma obra fundamental tanto para os graduandos em administração como para gestores que desejam aprofundar seus conhecimentos sobre o tema e aplicar as melhores práticas em seu modelo de gestão.
Vivemos em um mundo de constantes mudanças e incertezas, com um volume de demandas, estímulos e distrações crescendo a cada dia, gerando ansiedade, caos e estresse em nossa mente. Um estudo da Universidade de Harvard aponta que em 46,9% do nosso tempo não estamos prestando atenção ao que estamos fazendo. A neurociência demonstra que manter a atenção no momento presente nos aproxima da felicidade e da sensação de bem-estar, ampliando também a produtividade no trabalho. Por isso o mindfulness é importante no trabalho. É a principal ferramenta que nos possibilita a prática de atenção ao momento presente até que ela se torne um hábito. Fortalece as áreas do cérebro ligadas a atenção, foco, raciocínio lógico, memória, autoconsciência e regulação emocional.
SEM MEDO NEM ANSIEDADE ? APRENDA A NEGOCIAR COMO UM PROFISSIONAL A vida é baseada em negociações, mas a maioria dos materiais sobre esse tema oferece apenas técnicas complicadas e promessas sem resultados. Assim, Tudo o que você precisa saber sobre negociação foi escrito para simplificar, desmistificar e ensinar a você habilidades essenciais para realizar negociações com sucesso e sem dificuldade. Não importa se você estiver comprando um produto ou almejando um aumento de salário, com este livro, você descobrirá que negociar não é tão difícil assim e entenderá passo-a-passo como alcançar os resultados que tanto deseja com confiança e agilidade.
O livro Coaching no DNA nasceu de um grupo no WhatsApp que facilita o contato entre 230 coaches espalhados por todo o Brasil. Há mais de três anos, os profissionais compartilham experiências e aprimoram conhecimentos por meio do aplicativo. A troca de experiências deu certo e, assim, criaram o projeto do livro, para reunir cases de sucessos alcançados ao longo das carreiras de cada um. A obra revela bases teóricas e melhores práticas do método de coaching, destinadas ao profissional que busca aprimorar sua essência como coach. Dessa forma, é possível entender como a psicologia positiva, programação neurolinguística, administração e neurociência, por exemplo, podem ser aplicadas em processos de coaching. O coaching guia as pessoas para a frente, trabalha diretamente com a ação e busca entender as crenças limitantes, que podem atrapalhar os avanços do coachee. Além disso, esclarece desejos tornando-os objetivos de vida. Com estratégias práticas, a metodologia passou a ser um norte para aqueles que se recusam à acomodação e buscam transformar sonhos em realidade. Esse poder transformador move os coaches a trabalharem com o desenvolvimento de pessoas, atuando de forma eficaz na mudança de vida e carreira. Por isso o nome Coaching no DNA, aprimorar a essência e singularidade, pois os escritores dessa obra tem como missão levar os seus coachees a novos patamares. As páginas do livro estão recheadas com experiências que revelam a essência dos processos de coaching na prática e propõe uma troca constante de conhecimento e aprimoramento.
"VOCÊ É O PRÓXIMO STEVE JOBS?
Depois de entrevistar fundadores e CEOs de diversas empresas ? entre elas Apple, Amazon, Google e Skype ?, os autores identificaram o comportamento dos maiores inovadores do mundo e descobriram as cinco habilidades que diferenciam os inovadores dos profissionais comuns:
ASSOCIAR, QUESTIONAR, OBSERVAR, TRABALHAR EM REDE, EXPERIMENTAR
Em DNA do Inovador, os autores Jeff Dyer, Hal Gregersen e Clayton M. Christensen (eleito pelo Thinkers 50 o mais influente pensador vivo do management mundial) demonstram como qualquer pessoa pode desenvolver essas cinco habilidades, necessárias para se tornar um inovador de ruptura. O livro traz ainda um teste para você calcular o seu DNA inovador.
A obra também introduz um novo conceito, o do Prêmio de Inovação. Por meio desse conceito os autores sugerem um novo ranking das empresas mais inovadoras do mundo e demonstram que só é possível aumentar esse prêmio com a criação de um código de inovação que oriente as pessoas, os processos e a filosofia da empresa.
Prático e instigante, DNA do Inovador é fundamental para pessoas e equipes que querem fortalecer sua capacidade inovadora."
Ao iniciar a vida, muitas vezes o jovem se depara com desafios que parecem enormes. Ou simplesmente não sabe por onde começar a colocar em prática as suas muitas ideias. Todos passam por isto um dia. Nesses momentos, contar com a experiência de quem já trilhou caminhos semelhantes e conquistou seus objetivos pode ser de grande ajuda.
Pensando nisso, o empresário Henrique Loyola apresenta o projeto ?Inove e faça a diferença - Um guia para o jovem colocar suas ideias em prática e melhorar a sociedade em que vive?. Ele é composto por um livro e uma série de vídeos postados no YouTube, onde Loyola compartilha com as novas gerações um pouco da experiência adquirida ao longo de sua trajetória.
Aspectos relacionados às características que definem a pessoa que somos; a inteligência emocional e suas áreas de habilidades e de que forma agem sobre o comportamento dos indivíduos; como também a influência da espiritualidade na construção de crenças e valores, buscando entender de que maneira a ação conjunta destes aspectos, atuam para definir o que seja um comportamento competente. A Bíblia e as Competências Comportamentais alia o conhecimento científico aos princípios e valores do Cristianismo para o conhecimento e desenvolvimento de comportamentos competentes e desejáveis. As Escrituras Sagradas são, além de autores consagrados, fonte de pesquisa e inspiração para as análises, analogias e aplicações, visando demonstrar o modo como a espiritualidade nela fundamentada, contribui para a construção das competências comportamentais mais apreciáveis.
"Todo mundo já ouviu falar daqueles incríveis e talentosos artistas, cientistas e engenheiros da Walt Disney Company conhecidos como Imagineers. Mas quem são eles? Como conseguiram entrar para esse time? Como se tornaram mentes tão criativas?
Marty Sklar, um dos Disney Legends mais admirados e o único a participar do lançamento de todos os parques temáticos da Disney, responde aqui a muitas dessas perguntas. Presidente da Imagineering por quase uma década, foi ele quem criou uma lista de princípios chamada ?Os Dez Mandamentos da Disney?, que até hoje norteiam o trabalho da equipe. Quando esses princípios são seguidos à risca... a mágica acontece! Mas quando são deixados de lado... Bom, você verá o que pode acontecer.
Livro de cabeceira para entusiastas do estilo Disney de gestão, Uma faísca de imaginação é essencial tanto para quem sonha se tornar um Imagineer como para aqueles que desejam desenvolver um grande talento e ser referência em sua profissão.
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Este livro demonstra que gerenciar não se restringe ao desenvolvimento e à implementação de práticas inovadoras, mas envolve também reorganização, aprimoramento, redimensionamento, otimização e reaproveitamento de ações e procedimentos, com o objetivo de, com determinação e precisão, melhor utilizar recursos humanos, tecnológicos e financeiros em benefício de uma organização.
Os autores tratam dos assuntos mais apropriados ao gerenciamento de qualquer tipo de organização, porém com foco nas hospitalares. Apresentam e discutem também as principais frentes em que gestores de uma organização devem atuar: planejamento, orçamento, finanças, recursos humanos (pessoas), suprimentos e qualidade.
Em linguagem acessível e objetiva, esta obra permeia o conteúdo programático dos currículos dos cursos que tratam de gestão organizacional, oferecendo as mais úteis e importantes ferramentas para o gerenciamento hospitalar, além de atividades teóricas ao final de cada capítulo que auxiliam na fixação dos assuntos estudados.
