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Lideranca Da Alta Gestao Em Tempos De Crise

LV466128

De: R$ 149,90Por: R$ 112,42ou X de

Economia de R$ 37,48

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Muitas pessoas desejam mudar o mundo, poucas efetivamente conseguem. Algumas, imbuídas de uma luz extraordinária, são capazes de ainda mais, não medem esforços para trazer mais prosperidade à vida dos semelhantes e não apenas aos próprios negócios. São elas que mantêm a economia girando e também proporcionam oportunidades, empregos, e podem mudar toda a história da sociedade. Durante crises, desafios econômicos ou pandemias, respondem por boa parte do trabalho da população economicamente ativa do planeta, e conduzem com maestria seus liderados. Mas, como humanos, elas, enquanto integrantes da Alta Gestão, também são sensíveis e mostram o quão desafiador pode ser ter que lidar com os colaboradores e até a própria família em momentos de fragilidade. Neste livro, fazem mais uma grande contribuição, colocam a mente e a alma em relatos valiosos aos leitores. Explicam como reinventar-se, organizar-se, conduzir aqueles sob sua responsabilidade, sempre com a meta de preservar postos de trabalho, a saúde daqueles que atuam a seu lado e, em especial, a economia. Nas próximas páginas, os leitores têm acesso a um verdadeiro manual de conduta, tanto de boas práticas com o capital humano como para a orientação dos negócios. Cada experiência é incalculável e reflete o que grandes executivos estão fazendo no Brasil e internacionalmente nos momentos mais desafiadores e bem-sucedidos de suas carreiras.

Avaliações do Produto

Dúvidas dos Consumidores

Quem viu, viu também

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    25,01 %

    O Lider Inteligente
    R$ 39,90
    R$ 29,92
    à vista
    sinopse
    • O aclamado coach executivo John Mattone já trabalhou com algumas das mais brilhantes mentes do mundo dos negócios, como Steve Jobs, da Apple, e Roger Enrico, da Pepsi. Neste livro, ele revela sua abordagem para o desenvolvimento da verdadeira excelência na liderança: como líderes, nosso foco deve ser no chamado núcleo interno, ou seja, nossos valores e nosso caráter. As habilidades externas vêm como consequência disso. Essa combinação é a verdadeira chave do que forma um líder exemplar.Autêntico e prático, O líder inteligente funciona como uma jornada, mostrando, ao longo de 7 princípios, como usar sua força interior para atingir seu pleno potencial como líder e impactar de forma positiva as pessoas ao seu redor.John sabe que a excelência na liderança sempre começa de dentro para fora. Ele é mestre em ajudar os líderes a descobrir e cultivar o potencial inato de liderança de cada um, dando conselhos ao mesmo tempo práticos e profundos. Este livro ilumina a essência de um excelente líder, revelando sete segredos que podem exercer enorme impacto no mundo. Deepak Chopra, médico e escritor indianoÉ raro atingir a excelência na liderança. A razão é simples: a maioria das pessoas não segue uma metodologia sistemática para desenvolver suas habilidades de liderança. Mattone preenche essa lacuna com brilhantismo e elegância. Leitura obrigatória para pessoas atuando em qualquer nível que querem desenvolver suas habilidades como líder e se divertir no processo. Hap Klopp, fundador da The North Face
  • 428514

    24,99 %

    Lideranca Produtiva
    R$ 44,90
    R$ 33,68
    à vista
    sinopse
    • Esta obra possui exercícios práticos para ajudar você a sair de seu estágio atual e atingir o próximo nível da sua carreira, sendo respeitado e admirado pela empresa e por sua equipe. No livro, você encontra capítulos com os seguintes temas: - O que é a liderança produtiva e porque ela é um dos modelos mais eficazes de gestão de pessoas, - Como melhorar a comunicação no trabalho para atingir resultados extraordinários, - Quais os diferentes perfis de comportamento e como adequar sua liderança ao perfil dos seus liderados, - Técnicas e ferramentas para turbinar sua produtividade e de sua equipe, - Como gerenciar melhor seus recursos, ganhando tempo livre e economizando energia, - Como trabalhar a inteligência emocional do líder, - Como se portar frente aos problemas e desafios que todo líder enfrenta no dia a dia, - Quais as competências do líder do futuro e como desenvolvê-las.
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    24,99 %

    Memorias De Lideres Da Alta Gestao
    R$ 98,90
    R$ 74,18
    ou 3x de R$ 24,72 sem juros
    sinopse
    • Nesta narrativa diferenciada, em um jogo de perguntas e respostas, conheça histórias inspiradoras sob a óptica de grandes nomes da alta gestão. Permita-se experimentar, viver e, com outras histórias, aprender A vida fica muito mais leve e ganha sentido quando os indivíduos possuem um propósito, o objetivo que os leva adiante. Essa missão, seja para conquistar ou criar algo, é a grande mola propulsora, a fonte criadora capaz de levar o ser humano a contribuir verdadeiramente para a sociedade e a vencer, a despeito das circunstâncias. Crises, para eles, são novos horizontes, formas de enxergar o mundo e os fatos sob outra perspectiva, muitas vezes, ignoradas pela maioria. Visionários, criadores de tendências, empreendedores, diversos são os nomes que os classificam, mas únicas são as habilidades que possuem. Seu tato para lidar com desafios é reconhecido na comunidade em que vivem, no Brasil e até em outras nações. Em empresas multinacionais, na autuação autônoma ou em empreendimentos próprios, constroem o presente e as bases para o futuro, um legado a ser observado por todos aqueles que têm sede de conhecimento. Nas próximas páginas, você tem a possibilidade de beber dessas águas abundantes em experiências. Histórias estas repletas de atalhos, dicas estratégicas para se aprimorar, alavancar negócios, crescer na carreira e, mais do que isso, de muita empatia pelo semelhante. A cada capítulo e autor, um aprendizado diferente e a imersão em praticamente um curso sobre negócios, trabalho, profissão e vida, que começa com a aula magna já na apresentação desta obra, e sequer pode ser encontrado em qualquer especialização ou ao frequentar os bancos da academia.
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    25,01 %

    Todos Sao Importantes - Altabooks
    R$ 59,90
    R$ 44,92
    ou 2x de R$ 22,46 sem juros
    sinopse
    • Começando em 1997, Bob Chapman e Barry-Wehmiller se tornaram pioneiros em uma abordagem dramaticamente diferente de liderança que cria resultados surpreendentes de lealdade, moral, inovação e desempenho. A empresa rejeita radicalmente a ideia de que os funcionários são apenas ativos que podem ser deslocados, ?gerenciados? com cenoura e vara, ou descartados quando não são mais necessários. Em vez disso, a Barry-Wehmiller manifesta a realidade de que cada indivíduo é importante, como em uma família. Isso não é um clichê em uma declaração de missão; é a fundação do sucesso da empresa. Durante tempos difíceis, uma família se une, faz sacrifícios coletivamente e supera as dores de curto prazo em conjunto. Se um pai ou uma mãe perde seu emprego, a família não demite um de seus filhos. Essa foi a abordagem que a Barry-Wehmiller adotou quando a Grande Recessão de 2008-2009 fez as receitas despencarem por mais de um ano. Ao invés de demissões em massa, eles encontraram maneiras criativas e cuidadosas de reduzir custos, como, por exemplo, pedindo para seus funcionários tirarem um mês de licença não remunerada. Como resultado, a Barry-Wehmiller emergiu da crise com a moral de seus funcionários mais alta do que nunca. É natural ficar cético quando se escuta sobre essa abordagem pela primeira vez. Toda vez que a Barry-Wehmiller adquire uma nova empresa que confiava em práticas de gestão tradicionais, os novos membros da equipe também ficam céticos. Mas eles logo entendem o que é trabalhar em um ambiente excepcional, onde o objetivo é que todos se sintam respeitados e cuidados ? e onde eles terão que justificar a confiança depositada em cada um através do cuidado com seus colegas e colocando o bem comum em primeiro lugar. Chapman e o coautor Raj Sisodia mostram como qualquer organização pode rejeitar as consequências traumáticas de demissões sucessivas, regras desumanizadas e culturas hipercompetitivas. Assim que você para de tratar as pessoas como funções ou custos, empregados desengajados começam a compartilhar seus talentos e habilidades em prol de um futuro compartilhado. Empregados desmotivados param de sentir que seus trabalhos não têm significado. Empregados frustrados param de descontar seus dias ruins de trabalho em suas esposas e filhos. E todos param de contar os minutos até a hora de ir para casa. Este livro traz as crônicas da jornada de Chapman para encontrar o seu verdadeiro propósito, indo por trás das cenas onde sua equipe trata os desafios diários com cuidado, empatia e inspiração. Também proporciona um passo a passo para transformar o seu próprio ambiente de trabalho, seja você o líder de duas ou de duzentas mil pessoas. Embora a abordagem da Barry-Wehmiller não seja fácil, ela é simples. Conforme destacam os autores: ?Todos querem ser melhores. Confie neles. Líderes estão em toda parte. Encontre-os. As pessoas realizam coisas boas, grandes e pequenas, todos os dias. Celebre-as. Algumas pessoas gostariam que as coisas fosse
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    25,01 %

    Desafios Da Gestao - Sextante
    R$ 49,90
    R$ 37,42
    à vista
    sinopse
    • Prepare-se não apenas para lidar com as transformações, mas para liderá-las. As mudanças são uma constante no trabalho e precisamos nos adaptar para não ficarmos obsoletos. Mas alguns desafios permanecem os mesmos, e é isso que torna este livro tão valioso. Selecionados pela Harvard Business Review, os 10 artigos desta edição apresentam com objetividade e clareza os conceitos fundamentais para entender o mundo dos negócios e, sobretudo, gerar transformações significativas e os melhores resultados. Você irá beber na fonte e aprender com Michael Porter sobre vantagem competitiva, com Daniel Goleman sobre inteligência emocional, com Peter F. Drucker sobre como gerenciar a própria carreira, com Theodore Levitt sobre marketing e com Clayton M. Christensen sobre inovação disruptiva. Este livro também vai lhe mostrar como: ? usar a inteligência emocional para melhorar seu desempenho ? avaliar seus pontos fortes e fracos para gerir sua carreira ? entender quem são seus clientes e descobrir o que desejam ? estimular a inovação em empresas tradicionais ? criar vantagem competitiva e distinguir sua empresa da concorrência ? criar um plano para realizar mudanças Ao final da leitura, você se sentirá capaz não só de lidar com as transformações, como de liderá-las.
  • 350917

    Se Eu Tivesse Dito Nao, E - Aut Catarinense
    R$ 34,90
    à vista
    sinopse
    • Você nunca perde aquilo que não tem, mas pode perder a oportunidade de ter.
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    50,08 %

    Box - O Essencial Da Estrategia - Novo Seculo
    R$ 59,90
    R$ 29,90
    à vista
    sinopse
    • "O Essencial da Estratégia" é um box com três títulos famosos em todo o mundo e, que se complementam, sendo indispensáveis para qualquer pessoa que queira sair do lugar comum e se destacar na vida. São eles: 'A Arte da Guerra', de Sun Tzu, 'O Príncipe' de Nicolau Maquiavel e O Livro dos Cinco Anéis de Miyamoto Musashi reunidas em um luxuoso kit. - A Arte da Guerra Esse livro é um tratado militar escrito durante o século IV a.C pelo estrategista Sun Tzu. Composto por treze capítulos, cada um abordando um aspecto da estratégia de guerra, acredita-se que esse livro tenha sido utilizado por diversos estrategistas militares ao longo da história. - O Príncipe Escrito em 1513 por Nicolau Maquiavel, a primeira edição desse livro foi publicado postumamente em 1532. É, na verdade, um dos tratados políticos mais fundamentais já elaborados pelo pensamento humano. 'O Príncipe' tem papel crucial na construção do conceito de Estado Moderno e, mapeia como conquistar, conduzir e manter o poder. - O Livro dos Cinco Anéis Esse livro é um texto sobre Kenjutsu e as artes marciais como um todo. Escrito em 1645 por Miyamoto Musashi, ele é considerado um tratado clássico sobre a estratégia militar do Japão.
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    25,01 %

    De Volta Ao Mosteiro - Sextante
    R$ 39,90
    R$ 29,92
    à vista
    sinopse
    • Publicado no Brasil em 2004, O Monge e o Executivo se tornou um dos maiores fenômenos editoriais de todos os tempos, com 3 milhões de exemplares vendidos no país e presença garantida nas listas dos livros mais vendidos nesses 10 anos. Sua imensa popularidade é resultado da forma clara e agradável com que James C. Hunter apresenta o valioso conceito de liderança servidora e nos faz repensar a maneira como lidamos com os outros e o impacto que isso tem em nossa vida pessoal e profissional. Em De volta ao mosteiro, Hunter retoma a história do monge e do executivo dois anos depois do retiro onde se conheceram. Eles se reúnem com os outros cinco participantes do primeiro seminário em busca de uma compreensão mais profunda sobre a formação de grandes líderes. O reencontro traz à tona uma dura constatação: só um dos integrantes do retiro anterior conseguiu colocar em prática os poderosos princípios aprendidos. Enquanto revela as razões para isso, Hunter nos convida a refletir sobre nosso comportamento. Será que estamos agindo como verdadeiros líderes em casa, no trabalho e com os amigos? Com novas percepções a respeito de como as pessoas podem vencer suas barreiras internas e fazer mudanças significativas em suas vidas, este livro ensina os passos necessários para o desenvolvimento das habilidades de liderança. Além disso, aborda um tema rico e ainda pouco explorado: a construção de comunidades de alto desempenho. Da cultura de excelência ao trabalho de equipe, do comprometimento ao companheirismo, da importância dos relacionamentos ao crescimento pessoal, James C. Hunter nos brinda mais uma vez com um livro transformador, capaz de nos tornar pessoas melhores e de melhorar a vida das pessoas à nossa volta.
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    25,0 %

    Novo Paradigma Da Lideranca, O - Qualitymark
    R$ 134,90
    R$ 101,18
    ou 5x de R$ 20,23 sem juros
    sinopse
    • Em 'O Novo Paradigma da Liderança', Barrett traz o modelo dos sete níveis de consciência, levemente adaptado do modelo de Maslow para mostrar que cada líder está situado em um degrau da pirâmide, liderando de acordo com os valores que considera primordiais. Enquanto alguns se preocupam mais com os relacionamentos interpessoais, outros priorizam a vitória acima de qualquer custo. Somente ao atingir os sete níveis, o líder estará apto para liderar de forma plena, visando, não apenas ao sucesso da empresa, mas o bem estar de todos os colaboradores e, por conseguinte, da sociedade. Donald Trump, Jack Welch, Stephen Covey, entre outros, são alguns dos líderes citados como exemplo e que tiveram seus manuais de liderança publicados. Como consequência, os leitores tendem a se inclinar aos moldes daqueles líderes com os quais mais se identificam. O livro é organizado em seis partes divididas entre os princípios e conceitos fundamentais do novo paradigma da liderança e a aplicação destes princípios na auto-liderança, na liderança com os outros, da organização e da sociedade. O livro também traz dois anexos, com informações sobre a origem do modelo dos sete níveis de consciência e uma metodologia de aprendizado.
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