Durante dois anos, Andreas Widmer foi membro da Guarda Suíça, tendo como missão proteger, com a própria vida, o papa e o Vaticano. Décadas depois, após ter se tornado um dos executivos mais destacados dos EUA, certas frustrações financeiras e profissionais o fizeram questionar o modelo de liderança e gestão utilizado pelas principais empresas do mundo. No meio de tanta decepção, um reencontro inesperado com João Paulo II fê-lo perceber que há alternativas mais humanas a tudo isso: o próprio papa era um modelo de liderança ideal, reunindo tudo o que uma pessoa de referência deve ter. Neste livro, Andreas lista algumas das lições que o santo dava com suas próprias atitudes e nos revela como integrá-las à nossa realidade de líderes e executivos.
Liderar uma equipe não é nada fácil. Este livro vai lhe ensinar conceitos e habilidades fundamentais para elevar a sua atuação a outro patamar. Com mais de dois milhões de livros vendidos, a coleção DEZ LEITURAS ESSENCIAIS da Harvard Business Review é uma referência mundial para quem procura os melhores pensadores, conceitos e artigos para se desenvolver profissionalmente. IDEIAS CLA?SSICAS, CONSELHOS QUE NA?O SAEM DE MODA, OS MELHORES PENSADORES ? TUDO ISSO EM APENAS UM VOLUME. Se você acha que não tem a personalidade ou o carisma necessários para se tornar um grande líder, Desafios da liderança mostrará que as verdadeiras habilidades de liderança podem ser adquiridas e aperfeiçoadas. Com artigos de Jim Collins, Daniel Goleman, Peter Drucker, John Kotter, Peter Senge e outros grandes pensadores do mundo empresarial, você vai aprender a: - desenvolver a autoconfiança de sua equipe - provocar mudanças positivas - definir uma direção - motivar os outros a alcançar a excelência - extrair força das adversidades - encorajar a tomada inteligente de riscos - dar crédito a outras pessoas pelo seu sucesso - gerenciar com empatia - aumentar a autoconsciência das pessoas Conheça os artigos desta edição: ?O que define um líder??, de Daniel Goleman ?Como se tornar um executivo eficaz?, de Peter F. Drucker ?O que os líderes realmente fazem?, de John P. Kotter ?O trabalho de liderança?, de Ronald A. Heifetz e Donald L. Laurie ?Por que alguém deveria ser liderado por você??, de Robert Goffee e Gareth Jones ?As provas de fogo da liderança?, de Warren G. Bennis e Robert J. Thomas ?Liderança Nível 5: O triunfo da humildade e da determinação ferrenha?, de Jim Collins ?As sete transformações da liderança?, de David Rooke e William R. Torbert ?Liderança autêntica?, de Bill George, Peter Sims, Andrew N. McLean e Diana Mayer ?Em defesa do líder incompleto?, de Deborah Ancona, Thomas W. Malone, Wanda J. Orlikowski e Peter M. Senge
Este livro prático e inspirador apresenta sete questões transformadoras que vão fazer a diferença em como lideramos e apoiamos as pessoas.? ? BRENÉ BROWN, autora de A coragem de ser imperfeito
?Michael Bungay apresenta a prática do coaching para gerentes sempre ocupados. Sem enrolação, sem teorias abstratas, sem histórias entediantes, somente ferramentas cotidianas simples para fazer coaching.? ? MELISSA DAIMLER, Universidade de São Francisco
O compositor americano Harlan Howard disse certa vez que toda boa música country é feita com apenas três acordes e a verdade.
Da mesma forma, este livro oferece sete perguntas e as ferramentas para torná-las um método diário para trabalhar menos e gerar mais impacto positivo.
A essência do coaching está em ajudar os outros a desbloquear seu potencial.
Na minha empresa, já ensinamos práticas de coaching a mais de 10 mil gerentes tão atarefados quanto você. Ao longo dos anos, passamos a considerar certas afirmações verdades incontestáveis:
? Oferecer coaching é simples. E as Sete Perguntas Essenciais apresentadas neste livro lhe dão as respostas de que você mais necessita.
? Você pode fazer uma sessão de coaching em 10 minutos ou menos. E, no mundo corrido de hoje, você precisa ser capaz disso.
? O coaching deve ser um ato diário e informal, não um evento ocasional e formal, do tipo ?Está na hora do treinamento!?.
Você pode fazer do coaching um hábito, mas somente se compreender e usar os mecanismos comprovados para criar novas rotinas.
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Aprenda liderança com La Casa de Papel - Saiba o que os assaltantes mais audaciosos da Espanha têm a ensinar sobre planejamento e autocontrole. Prepare-se para aprender como o Professor e seu grupo de oito assaltantes ? Tóquio, Berlim, Rio, Nairóbi, Denver, Moscou, Helsinque e Oslo ? grandes lições de liderança e autocontrole, essenciais para a realização do audacioso plano de roubar a Casa da Moeda da Espanha, na aclamada série Netflix LA CASA DE PAPEL. Autonomia, negociação, recrutamento, seleção, conflito de gerações e os principais e os principais erros que os líderes precisam conhecer e evitar estão presentes na série e explicados nesta obra. Tome seu lugar, a aula já vai começar. "LA CASA DE PAPEL é a série de língua não inglesa mais assistida da história da nossa plataforma." ? Netflix "O jogo entre professor e Raquel a inspetora encarregada das negociações, é magistral. Uma dança a dois com fluidez e antecipação. Ignorar o inimigo é condenar-se à derrota.
O caminho para uma carreira bem-sucedida começa por uma autoanálise sincera.
Que critérios pautarão sua vida?
A pergunta que serve de título para o celebrado texto de Clayton M. Christensen que abre este livro revela a profundidade e a contribuição das ideias que você encontrará aqui.
Selecionados entre os mais relevantes da Harvard Business Review, os artigos de Gerenciando a si mesmo apresentam conceitos que farão você encarar os desafios pessoais e profissionais com clareza, objetividade e sabedoria.
Eles o ajudarão a traçar uma estratégia para sua vida e a investir seu tempo, sua energia e seu talento de acordo com seus objetivos maiores.
Você também irá aprender a:
? renovar sua energia física e mental
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? espalhar energia positiva em sua organização
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? buscar o equilíbrio entre trabalho, família, comunidade e suas próprias necessidades
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?O enigma da liderança traz dicas importantes para líderes de quaisquer áreas e para jovens profissionais que estão começando sua jornada no mundo corporativo. Sergio Piza fala de gestão de carreira e desenvolvimento de liderança combinando visão, compreensão e experiências práticas, legitimadas por mais de trinta anos de atuação em gestão de pessoas.
"A vida do "Guru dos Gurus", Peter Drucker, foi sempre rica em ensinamentos lúcidos e visionários. Era impressionante a sua capacidade de ter visão de futuro. No entanto, um dos seus biógrafos, Robert Heller, esclarece a qualidade de visionário do grande mestre: nada mais do que a sua excelente capacidade de "interpretar o presente". É provável que boa parte dos leitores de Liderança saudável o veja como um livro visionário. No entanto, a característica mais marcante deste livro - seguindo os passos de Drucker - é a sua interpretação do momento presente. A proposta deste livro é transmitir estímulos e técnicas para que o mundo corporativo e o ser humano possam ser uma nova empresa e um novo homem nesta nova ordem mundial, cujo início aconteceu com o alvorecer deste século. Vivemos um momento muito especial nos campos pessoal, profissional e corporativo. Várias oportunidades surgem. O desconforto e os grandes desafios do momento têm sentido e significado, e seu caráter poderá ser promissor, se assim o enxergarmos! Este livro mostra a chegada do momento em que o mundo corporativo e o indivíduo, no campo pessoal e profissional, olharão à sua volta não somente com os olhos da carne - atitude necessária -, mas também - e principalmente - com os olhos da alma, pois essa é a única forma de visualizar esperança quando o mundo enxerga o caos.
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Com um estilo claro e direto, Gestão estratégica: uma introdução apresenta o assunto e seus desafios de maneira prática e concisa, e também explica as raízes e os princípios-chave da área de estratégia, discutindo modelos comuns, ferramentas e práticas que dão ao gestor uma visão completa de técnicas analíticas convencionais.O livro aborda ainda a elaboração da estratégia dinâmica e como ela pode ser empregada para que as organizações respondam de maneira eficaz aos ambientes de negócios globais turbulentos e imprevisíveis. Além disso, há um foco específico nas questões de estratégias corporativas multinacionais, assunto essencial para as organizações que operam em diversos mercados internacionais.
Dividido em sete simples e profundas áreas de domínio , este livro apresenta uma experiência de coaching integrado que ajuda os líderes a compreenderem como aproveitar sua autenticidade, a influência em agregar valor e elevar seu impacto como indivíduos, em equipes e em empresas. Cashman demonstra que sua marca registrada, a integridade pessoal nós lideramos pelas nossas virtudes é essencial ao sucesso sustentável no mercado altamente competitivo de hoje em dia, e oferece um retorno sobre o investimento mensurável.
Destinado a profissionais, executivos, empreendedores, estudantes de MBAs e líderes em segmentos em geral, promove a arte e a ciência da liderança.
Este livro revoluciona o conceito de liderança e inaugura a série Gerente-Minuto, destinada a tornar cada vez mais simples e eficaz a prática administrativa.
