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Paradoxos Do Trabalho - Appris

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Economia de R$ 12,24

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"POR QUE O MUNDO DO TRABALHO E SENTIDO DE FORMA CADA VEZ MAIS PARADOXAL? QUAIS OS CUSTOS PSICOLOGICOS DO ENGAJAMENTO, DA BUSCA POR DESTAQUE, VISIBILIDADE E EXCLUSIVIDADE NO TRABALHO? COMO O EXCESSO DE PRESSAO E COBRANCA PESSOAL SAO VIVENCIADOS ATUALMENTE NAS EMPRESAS? POR QUE CADA VEZ MENOS PODEMOS MANIFESTAR NOSSAS VULNERABILIDADES E FRAQUEZAS NO AMBIENTE CORPORATIVO E POR QUE AS VIVENCIAS DE SOFRIMENTO E MAL-ESTAR TENDEM A SER MAIS INDIVIDUALIZADAS NESSES ESPACOS?
PARA RESPONDER A ESSAS QUESTOES, O LIVRO PARADOXOS DO TRABALHO: AS FACES DA INSEGURANCA, DA PERFORMANCE E DA COMPETICAO EXPLORA OS EFEITOS DOS INVESTIMENTOS PSIQUICOS E IDEOLOGICOS EXISTENTES ENTRE TRABALHADORES E EMPRESAS.
RESPONSAVEIS POR NUTRIR UM IMAGINARIO ESPECIFICO DE PROGRESSO, SOBRETUDO AS GRANDES CORPORACOES, ENCARNAM O SIMBOLO MAXIMO DA EFICIENCIA, UM NOVO POLO DE LEGITIMACAO SOCIAL, E AMPARAM-SE NA PROMESSA DA REALIZACAO DE PROJETOS ESPECIFICOS: ASCENSAO VERTIGINOSA, RECONHECIMENTO, VISIBILIDADE E DESTAQUE SOCIAL. PARADOXALMENTE, A MEDIDA QUE A INCERTEZA E A DESCARTABILIDADE ATINGEM SEU AUGE, A PREOCUPACAO VOLTA-SE A EMPREGABILIDADE E, DE MODO OCULTO, PREDOMINAM OS SENTIMENTOS DE DESCRENCA, SOBRECARGA, DESCONFIANCA, DESENCANTAMENTO, CANSACO, INSTABILIDADE OU IMPOTENCIA DIANTE DA ARIDEZ DO DIA A DIA NAS EMPRESAS.
NESTE LIVRO, O LEITOR ENCONTRARA UMA COMPREENSAO DAS ORIGENS DESSE FENOMENO, VINCULADO A TRANSFORMACOES CULTURAIS DE NOSSA SOCIEDADE E AOS MODOS DE GESTAO PREDOMINANTES NAS ORGANIZACOES DE TRABALHO."

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