MANUAL DE NEGOCIAC¸A~O PARA AUMENTAR SEU SALA´RIO E SUA QUALIDADE DE VIDA.
Pedir um aumento pode na~o ser ta~o difi´cil quanto parece.
"Negociac¸a~o salarial e´ um processo que envolve riscos. Voce^ pode se frustrar e ainda prejudicar o relacionamento individual mais importante da sua vida profissional: o que tem com seu gestor.
Apesar dos riscos, os benefi´cios da negociac¸a~o salarial sa~o muito altos. Afinal, sua sau´de financeira depende basicamente de tre^s fatores: quanto voce^ ganha; quanto gasta; e quanto/como investe. O jeito mais simples de ganhar mais, para poder fazer maiores investimentos, e´ aumentando o seu sala´rio." ? Breno Paquelet
Apesar do alto i´ndice de profissionais insatisfeitos com o que ganham, poucos efetivamente tomam a iniciativa de negociar o sala´rio. Sempre ha´ o medo de perder o emprego, de ser considerado ganancioso, de prejudicar o relacionamento com o chefe. Ale´m disso, muitos na~o sabem por onde comec¸ar, o que acaba gerando ine´rcia e frustrac¸a~o.
Pare de ganhar mal revela tudo que voce^ precisa saber para dar esse grande passo na carreira e, de quebra, melhorar sua sau´de financeira e sua qualidade de vida. Neste verdadeiro manual de negociac¸a~o, voce^ tera´ acesso a um processo estruturado, claro e objetivo para montar sua estrate´gia e ir atra´s do seu sonho.
Ale´m de oferecer exerci´cios pra´ticos e valiosas ferramentas de autoavaliac¸a~o, o especialista em negociac¸o~es estrate´gicas Breno Paquelet apresenta dicas, casos reais e exemplos de erros comuns que podem atrapalhar seus objetivos. Ele tambe´m traz respostas para as du´vidas mais frequentes na hora de abordar seu gestor:
? Como saber se o aumento realmente faz sentido
? Qual o melhor momento para discutir seu aumento
? Como e quanto pedir
? Como se preparar para a conversa com seu chefe
? Como superar um ?na~o?
? O que nunca se deve fazer em uma negociac¸a~o salarial
A famosa frase de Sócrates dizia: ?Conhece-te a ti mesmo?. Por que é importante o autoconhecimento? Conhecer a si é o ponto de partida para modificar a relação consigo e, consequentemente, com o mundo. É preciso se autoconhecer para não se perder. Este é, também, o ponto de partida do livro Segredos de alto impacto, da Literare Books International. A obra conta com renomados coaches que revelam os segredos para ser uma pessoa de alta performance, não apenas um profissional.É importante entender o tempo e saber como otimizá-lo dividindo-o entre o trabalho, a família e um tempo destinado apenas para si. ?Como seria sua vida se você pudesse trabalhar todos os dias, no nível máximo de sua performance? Quais resultados você já teria conquistado e quais objetivos estaria perto de conquistar??, questiona o coach Alexandre Gaboardi. No que se refere à alta performance no ambiente de trabalho, ele define cinco pilares que devem funcionar em perfeita sincronia: foco, ação, método, consistência e energia.Ao conseguir um equilíbrio entre esses pontos, o profissional apresentará um resultado extraordinário. ?Para obter a alta performance é necessário equilíbrio Para alcançar a alta performance e ter sucesso, é preciso ter hábitos saudáveis, pensamentos e atitudes positivas perante a vida, cuidar da espiritualidade, ter uma saúde equilibrada, e atividades física regulares. Mantendo o templo sagrado da alma em perfeitas condições, sua mente ficara em harmonia com um bom estado de saúde.?, dizem as coaches Adriana Grossi e Simone Lopes.O livro é recheado de lições e provocações que instigam o leitor a se autoconhecer e analisar os seus resultados atuais. A partir disso, é possível rever atitudes e comportamentos, repensar valores e alinhá-los com novas metas. O leitor aprenderá a olhar sob novas perspectivas e um mundo de oportunidades aparecerá.
O legendário coach de negócios Dean Graziosi criou receitas simples de sucesso que o ajudarão a atingir o nível de riqueza e abundância que sempre desejou. Você será capaz de conquistar a vida que sempre sonhou de maneira rápida, fácil e sem estresse. O segredo não é adicionar mais horas ao seu dia, e sim substituir o que não agrega nada ao seu projeto de futuro com hábitos de sucesso desenhados especificamente para ajudá-lo a se tornar a melhor versão de si mesmo. Hábitos milionários dará a você as ferramentas que precisa para reformular radicalmente a sua rotina e abrir as portas da prosperidade. Este livro o ensinará a: ? Escavar fundo para identificar o seu ?por que? ? o verdadeiro propósito que o motiva e a verdadeira razão que o leva a querer prosperar. ? Expor e superar o ?vilão interior? que está o impedindo de crescer. ? Destravar o maior segredo para ser produtivo (e provavelmente não é o que você pensa). ? Acreditar no seu próprio potencial massivo. ? Usar o desafio para uma vida melhor de 30 dias para catapultá-lo para sua nova vida.
Desde que nascem, as pessoas são treinadas para agir de acordo com o senso comum. O ensino convencional as estimula a buscar segurança, e não liberdade. Com medo de se arriscar, a maioria segue o fluxo da boiada e sonha pequeno, optando por seguir um emprego estável e passar anos financiando a casa própria. Flávio Augusto também sofreu todas essas pressões, mas conseguiu sair da conformidade bem cedo. De uma família simples da periferia do Rio de Janeiro, aos 23 anos, escolheu o caminho do empreendedorismo, criou uma escola de inglês que deu origem à bem-sucedida rede WiseUp e logo se tornou um dos mais jovens bilionários brasileiros.
Muitos pais passam anos economizando para ajudar os filhos a começar a vida com menos dificuldades. No entanto, é muito mais importante ensinar os jovens a administrar os próprios recursos desde cedo.
Neste livro, Gustavo Cerbasi mostra como preparar as crianças para poupar, investir e refletir sobre suas prioridades. Além disso, aponta atitudes erradas dos pais que acabam incutindo nos filhos uma mentalidade consumista.
Você vai aprender os seis princípios fundamentais da boa educação financeira:
? Valorizar: Mostre às crianças que o dinheiro que a sua família esbanja às vezes é tudo o que outras pessoas têm.
? Celebrar: Ensine-as que presentes têm significado e, por isso, devem ser dados apenas em ocasiões especiais.
? Orçar: Seu limite é o que você tem. Oriente seus filhos sobre como administrar a mesada e não se endividar no futuro.
? Investir: Ensine às crianças que os juros recompensam os poupadores.
? Negociar: Tenha seriedade na hora das compras e faça com que toda a família entenda que pechinchar é um ótimo hábito.
? Equilibrar: Uma vida financeira saudável inclui a capacidade de poupar, mas também de consumir. Demonstre a importância de fazer tudo isso com equilíbrio.
"Um dos assuntos mais debatidos dos últimos tempos diz respeito à qualidade de vida. Mas o que exatamente isso significa?Andamos tão estressados com o trabalho e outras pressões do dia a dia que muitas vezes deixamos de lado nosso bem-estar. E isso tem consequências em nossa saúde e em nossos relacionamentos.Nesse livro, Christian Barbosa explica que, para viver bem, precisamos administrar nosso tempo de forma a alcançar níveis iguais ? e elevados ? de equilíbrio e resultado. Parece simples. Então por que nem todas as pessoas conseguem fazer isso?Muitas vezes queremos realizar algo que nos parece tão grandioso que achamos quase impossível e acabamos paralisados, sem dar o primeiro passo. Há muitos motivos para isso, como falta de tempo ou de energia, medo e autossabotagem.Em Porque as pessoas não fazem o que deveriam fazer, você descobrirá que é possível superar todos esses obstáculos. Para isso, terá que organizar suas ideias, priorizar seus objetivos e administrar melhor o tempo, que é a base de tudo em nossa vida. Ao fazer isso, poderá voltar ao caminho do sucesso, tendo uma vida mais feliz e plena."
Com as 100 técnicas deste livro em forma de caixinha, você poderá se transformar em um profissional com oratória excepcional. Cada carta convida o leitor a repensar e replanejar a sua apresentação, aumentando a preparação e a segurança para falar de maneira eficiente e profissional nas mais variadas circunstâncias. E ainda reforçando o estilo pessoal.
Somos atropelados pelas inovações em série que atingem todos os setores da economia. Nosso planeta será muito diferente em pouco tempo. O que funcionou nos últimos cinquenta anos não funcionará nos próximos dez. No entanto, muita gente não enxerga isso ou finge que não vê! Uma nova geração de empreendedores, que enfrenta sem medo as grandes empresas, está reescrevendo completamente a sociedade em que vivemos. Esses INCANSÁVEIS não suportam mais o sedentarismo e a mesmice das coisas. O que eles querem é construir um foguete e ir para a Lua!
Morando no Vale do Silício, Maurício Benvenutti usa a experiência de ter participado da construção de uma empresa bilionária e de conviver diariamente com talentos do mundo inteiro para mostrar o futuro que muitos não aceitam e a forma como os negócios bem-sucedidos são criados hoje em dia.
"O jeito de fazer negócios mudou. Está rápido como nunca se viu. Neste livro, Maurício descreve como um novo grupo de empreendedores vem contagiando toda uma geração com ideias brilhantes e trabalho duro."
Marcelo Maisonnave, fundador da XP Investimentos.
"É muito bom termos grandes empreendedores brasileiros vivendo e contando sua visão sobre o ecossistema de start-ups. Parabéns, Maurício, pela ótima fonte de inspiração aos nossos INCANSÁVEIS!"
Patrick Sigrist, fundador do iFood.
"É impressionante ver a qualidade e precisão que o Maurício coloca em tudo! E neste livro não foi diferente. Num mundo em franca transformação, INCANSÁVEIS é leitura obrigatória. Uma verdadeira lição para entender o futuro e se preparar para ele."
Pedro Englert, venture capitalist, sócio do StartSe e CEO do InfoMoney entre 2013 e 2015.
O planejador financeiro Carl Richards foi ficando cada vez mais frustrado à medida que via as pessoas de quem gostava cometendo sempre os mesmos erros. A emoção as impedia de tomar decisões financeiras inteligentes. Ele deu a esse fenômeno - a diferença entre o que devemos fazer e o que efetivamente fazemos - o nome de "falha comportamental". Usando desenhos simples para explicar essa diferença, ele percebeu que, quando as pessoas a entendiam, começavam a se dar muito melhor. Veio daí a ideia de escrever este livro.
Apesar de estarem aparentemente em lados opostos, líderes e liderados sofrem as consequências do mesmo grave problema: nem sempre as pessoas certas estão nos lugares certos. Isso gera inúmeros transtornos no dia a dia corporativo e na vida de muita gente, uma vez que indivíduos infelizes no trabalho tendem a sentir os efeitos negativos também em sua vida pessoal.. A pergunta que surge é: Como e por que bons profissionais vão parar no lugar errado?
Com base em pesquisas, dados científicos, histórias práticas, testes e resolução de casos reais, este livro é uma ferramenta poderosa para se atingir a excelência profissional, respeitando e aproveitando, da melhor maneira possível, o jeito único de ser de cada pessoa.
O 'Manual do Novo Gerente' fornece valiosas sugestões e dicas para que você se integre à sua equipe enquanto a estimula a conquistar performances e resultados surpreendentes. Como um gerente novato no competitivo ambiente de trabalho dos dias de hoje, você enfrentará desafios e testes diariamente. Ao contrário de sua posição anterior, você será avaliado pelo desempenho dos outros. Dê a si mesmo a oportunidade de ser bem-sucedido e aprenda como conquistar o respeito tanto de seus colaboradores quanto de seus supervisores. As 24 regras e conselhos deste manual para consulta rápida mostram as melhores maneiras de conseguir isso - Avaliar o desempenho - Pensar estrategicamente - Conduzir grandes reuniões; Dar e receber feedback orientado para resultados - Direcionar o trabalho; Falar poderosamente - Criticar com tato e honestidade; Motivar colaboradores com desempenho mediano; Preparar e equipe para mudanças
