O AUTOR COMPARTILHA EXPERIÊNCIAS COM EMPREENDEDORES. UMA FERRAMENTA PARA REDUÇÃO, NO CURTO PRAZO, DOS RISCOS TRABALHISTAS NO NEGÓCIO. UM LIVRO DE DIREITO PARA QUEM NÃO FEZ FACULDADE DE DIREITO. O AUTOR, QUE É JUIZ FEDERAL DO TRABALHO HÁ MAIS DE UMA DÉCADA, EXPLICA SEM "JURIDIQÊS" ONDE AS EMPRESAS MAIS ERRAM NO DIA A DIA. O LIVRO CONTÉM MODELOS DE CONTRATOS DE EXPERIÊNCIA, CONTRATO DE TRABALHO, ADVERTÊNCIAS, ETC E CENTENAS DE EXEMPLOS PRÁTICOS. NÃO UTILIZA LEIS, SÚMULAS OU ARTIGOS PARA EXPLICAR OS TEMAS. O LIVRO TRATA DESDE O INÍCO DA CONTRATAÇÃO DE UM EMPREGADO ATÉ O DESLIGAMENTO, PASSANDO POR HORAS EXTRAS E COMPENSAÇÕES, FÉRIAS, DANO MORAL, GRAVIDEZ, EQUIPARAÇÃO SALARIAL ADVERTÊNCIAS, SUSPENSÕES, JUSTA CAUSA, ACIDENTE DE TRABALHO, AFASTAMENTOS DENTRE DEZENAS DE OUTROS TEMAS. PEQUENAS DICAS PARA EVITAR GRANDES CONDENAÇÕES.
As mudanças no CPC foram substanciais, exigindo do operador do Direito um profundo estudo. Nessa tarefa, será de grande auxílio esta obra, na qual se apresentam o conteúdo integral do CPC 1973 em face do CPC 2015 e o teor completo do CPC 2015 em face do CPC 1973. Os textos foram TOTALMENTE CONFRONTADOS para apresentar os dispositivos correspondentes e aqueles que são inteiramente novos, considerando a recente modificação do novo Codex com a publicação da Lei 13.256/2016. Destaques especiais, por meio de cores e sublinhados, indicam as novidades, as supressões e as mudanças de redação das normas, de modo a facilitar ao leitor uma análise crítica do novo CPC.
O AUTOR COMPARTILHA EXPERIÊNCIAS COM EMPREENDEDORES. UMA FERRAMENTA PARA REDUÇÃO, NO CURTO PRAZO, DOS RISCOS TRABALHISTAS NO NEGÓCIO. UM LIVRO DE DIREITO PARA QUEM NÃO FEZ FACULDADE DE DIREITO. O AUTOR, QUE É JUIZ FEDERAL DO TRABALHO HÁ MAIS DE UMA DÉCADA, EXPLICA SEM "JURIDIQÊS" ONDE AS EMPRESAS MAIS ERRAM NO DIA A DIA. O LIVRO CONTÉM MODELOS DE CONTRATOS DE EXPERIÊNCIA, CONTRATO DE TRABALHO, ADVERTÊNCIAS, ETC E CENTENAS DE EXEMPLOS PRÁTICOS. NÃO UTILIZA LEIS, SÚMULAS OU ARTIGOS PARA EXPLICAR OS TEMAS. O LIVRO TRATA DESDE O INÍCO DA CONTRATAÇÃO DE UM EMPREGADO ATÉ O DESLIGAMENTO, PASSANDO POR HORAS EXTRAS E COMPENSAÇÕES, FÉRIAS, DANO MORAL, GRAVIDEZ, EQUIPARAÇÃO SALARIAL ADVERTÊNCIAS, SUSPENSÕES, JUSTA CAUSA, ACIDENTE DE TRABALHO, AFASTAMENTOS DENTRE DEZENAS DE OUTROS TEMAS. PEQUENAS DICAS PARA EVITAR GRANDES CONDENAÇÕES.
Friedman defende o argumento de que o crescimento econômico amplamente distribuído proporciona aos países benefícios que vão além do plano material, criando e fortalecendo instituições democráticas, gerando estabilidade política e promovendo tolerância social. Friedman analisa os Estados Unidos e alguns países em desenvolvimento e oferece sugestões concretas para que se estimule uma política catalisadora de progressos sociais.
