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"Este livro analisa os processos de desvalorização salarial
ocorridos em Portugal entre a crise internacional de
2008 e a atualidade. Examina em particular a
reconfiguração das instituições de enquadramento das
relações laborais, da especialização produtiva e da
estrutura do emprego. Além das análises transversais
de âmbito nacional e de comparação internacional, um
dos contributos do livro é a análise dos impactos
variegados das mudanças económicas/institucionais ao
nível setorial e ao nível das empresas, tendo em
consideração as políticas salariais e a negociação
coletiva.
Partindo da conjetura de que a reconfiguração
institucional regressiva associada às políticas de
«desvalorização interna» do período de intervenção da
Troika pode ter acelerado um processo de
desvalorização cumulativa do trabalho, os capítulos
deste livro examinam os seus impactos envolvendo
perdas de competência e aptidão, retração de
investimento, aumento das desigualdades económicas
e quebra demográfica."
