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Os conceitos apresentados neste livro promovem uma reflexão do papel dos profissionais de recursos humanos, já que hoje suas funções estão muito além de serviços como recrutamento e seleção de pessoal e a administração de toda a burocracia envolvida. A gestão de recursos humanos contemporânea deve ter o foco na organização como um todo e participa do planejamento estratégico e da tomada de decisões junto com todos os outros gerentes. O livro foi atualizado e o Dr. Shad Morris, PHD em gestão de recursos humanos, trouxe uma contribuição importante abordando o panorama das preocupações globais e internacionais relacionadas ao mundo moderno e a maneira como a administração de recursos humanos deve se comportar para tratar dos assuntos sob sua responsabilidade. Um anexo aborda o contexto nacional sobre igualdade de oportunidade de emprego, gerenciamento da remuneração, benefícios dos funcionários e a dinâmica das relações de trabalho.
