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Os movimentos globais do Capitalismo Humanista, Capitalismo Consciente e EESG, requerem que as organizações adotem um Modelo Liderança com propósito altruísta.
A Liderança Diferenciada se apresenta como a melhor alternativa, pois o seu escopo reúne as melhores práticas das lideranças servidora, carismática, inspiradora, transformadora, situacional, humanista e técnica. O livro traz métodos e técnicas, podendo ser considerado um completo Manual Técnico-Científico sobre a liderança que o mundo anseia e tanto precisa. Estes métodos e técnicas possibilitam que o líder entenda e atenda às necessidades legítimas de cada um dos Stakeholders da organização, especialmente seus liderados, para uma justa troca de interesses para benefícios mútuos.
O livro aborda o autoconhecimento e o autodesenvolvimento do Mindset (mentalidade - modelo mental) com profundidade e fundamentação científica. A aplicação dos métodos e técnicas é explicada através de Storytelling, permitindo ao leitor compreender as particularidades da relação do líder com cada um de seus Stakeholders. A leitura é agradável e envolvente, não deixando dúvidas sobre o COMO FAZER a Liderança Diferenciada na prática. Destinado a empreendedores e CEOS de organizações de todos os tamanhos, líderes de todas as áreas e de todos os níveis hierárquicos, pessoas que querem ser líderes de vanguarda e profissionais de Recursos Humanos, o Como Ser Líder Diferenciado é o "livro de cabeceira" que eles estavam esperando.
