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É um livro sobre responsabilidade civil trabalhista, tratando de assuntos de extremo interesse das empresas - danos morais e outros danos extrapatrimoniais, assédio moral, assédio sexual, etc., no qual o autor lança proposta para estabelecimento de política de diretrizes de compliance para gerenciamento da ética laboral, baseada em um conceito que chama de "ética
ergonômica".
Foi escrito por um desembargador Federal do Trabalho, mestre em direito, com mais duas especializações, e professor universitário, com base em sua experiência de 25 anos de magistratura, com intensa atuação na decisão de casos de tal natureza.
No livro constam 28 estudos de casos abordando jurisprudência do Tribunal Superior do Trabalho - TST e relatados pelo autor no exercício da jurisdição na 2a Turma do Tribunal Regional do Trabalho - TRT-PR.
Trata-se de livro bastante diferente, em linguagem simples e com ilustrações, destinado a juristas e principalmente, para gestores, chefes de SRH, e trabalhadores em geral, com proposta de alcançar também o público mais jovem.
