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O que vem depois? é uma pergunta à qual todo mundo tem que responder ao longo da vida, principalmente no mundo corporativo atual, onde a mudança é uma constante. Para Jenny Blake, cocriadora do programa Career Guru do Google, todo novo passo na carreira precisa ser pensado, planejado e testado antes de ser executado assim, as chances de dar certo serão muito maiores.
Para auxiliar seus clientes a fazer uma transição suave e certeira na carreira conhecida como pivô, Jenny criou o Método da Pivotagem. Composto de cinco etapas - Estabilização, Sondagem, Projetospiloto, Lançamento e Liderança, o método propõe diversas análises (paixão, situação financeira, pontos fortes e lacunas a ser preenchidas), a criação de uma rede de relacionamentos para futuras oportunidades, a realização de projetospiloto - que devem funcionar como um teste para ver se aquela atividade realmente corresponde às suas expectativas e a definição da hora certa de colocar seu plano em prática.
Com o Método da Pivotagem, você irá aprender a:
Sondar as oportunidades e identificar novas habilidades sem cair na paralisia por excesso de análise e sem se desesperar ao se comparar com os outros;
Realizar pequenos experimentos para determinar seu próximo passo;
Assumir pequenos riscos para se lançar com confiança em uma nova direção.
Independentemente de seu cargo atual e de sua idade, uma coisa é certa: seu sucesso e sua satisfação na carreira dependem da habilidade de determinar o próximo passo da melhor maneira possível. Se a mudança é uma constante, precisamos estar cada vez melhores nisso.
