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"Prefácio de Lívia Barbosa, Doutora em Antropologia""Cada capítulo, cada parágrafo abre uma enorme oportunidade de aprofundar seu conhecimento sobre filosofia, história, linguística, gestão de empresas, política e tecnologia. Irá perceber que essa viagem é uma excepcional oportunidade de conhecer os detalhes da paisagem e interagir com outros viajantes que já a fizeram. Ouça-os atentamente, veja pelos olhos deles e conclua através de suas novas convicções como você e sua empresa podem aproveitar muito mais o que ocorre no cotidiano, contando histórias e liderando seus times através de narrativas de engajamento.""- José Renato Domingues, Vice-Presidente Executivo da Eletrobras""As Organizações Invisíveis aborda ensinamentos para extrair o melhor das formas de comunicação, enriquecendo a experiência de quem fala e de quem escuta, traduzindo essa riqueza em resultados surpreendentes.""- Silvio Paciello, Vice-Presidente de RH Latam South, da Ericsson""Este livro traz importantes provocações e reflexões sobre temas que devemos considerar no dia a dia. Atuar em processos de gestão de mudança exige que o comunicador tenha a capacidade de entender como o receptor de uma informação estrutura sua realidade de acordo com suas experiências. Estas e outras reflexões me ajudarão na liderança da empresa em que estou.""- Carlos Henrique Martins Tonnus, Presidente da GI Group do Brasil ""Luis Adonis traz alguns ?elefantes na sala' com que lideranças e participantes das organizações convivem. O mérito deste texto é o de trazer uma discussão consistente, de assuntos relevantes para o desenvolvimento e reflexão individual e de grupos.""- André Nardy, Doutor em Administração, Professor de Pós-Graduação da Saint Paul Escola de Negócios."
