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    25,06 %

    Unica Coisa, A - Novo Seculo

    sinopse
    • Tudo bem, não há nada de errado em se dedicar a seu trabalho, a sua família, a seu futuro. A questão é: você está focado no que é realmente importante? Você dedica, hoje, a maior parte de seu tempo a alguma coisa, uma ÚNICA Coisa, que sintetize seus sonhos, seus desejos, suas aspirações? Os resultados que você obtém são diretamente influenciados pelas escolhas que faz. Alcance resultados extraordinários em todas as áreas de sua vida. Acabe com a desordem de sua rotina, siga e mantenha-se firme em direção a sua meta. Torne-se um mestre no que realmente importa para você. Focando em sua ÚNICA Coisa, é possível alcançar mais, fazendo menos. Qual é a sua ÚNICA Coisa?
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    25,01 %

    Regra E Nao Ter Regras, A - Intrinseca

    sinopse
    • Primeiro livro escrito pelo CEO da Netflix conta os bastidores da cultura da empresa Nunca houve uma empresa como a Netflix. De um serviço de locação de DVDs por correio a uma superpotência de streaming, em vinte anos a companhia se tornou um dos principais nomes das indústrias de entretenimento do mundo. Com mais de 180 milhões de assinantes em 190 países e uma receita anual de bilhões de dólares, a Netflix causou uma verdadeira revolução com sua filosofia corporativa nada convencional. Cofundador, presidente e CEO da empresa, Reed Hastings se une à especialista no mundo dos negócios Erin Meyer para falar pela primeira vez sobre a cultura que transformou a marca em um exemplo inigualável de criatividade e adaptação. A partir de centenas de entrevistas com funcionários da Netflix e relatos nunca antes compartilhados, Hastings explica como seus princípios controversos fizeram da Netflix um exemplo de inovação e sucesso global. Uma obra fascinante sobre uma empresa que desafiou tradições e expectativas e dominou as premiações do cinema e da TV, além do imaginário de milhões de pessoas, uma tela por vez.
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    25,01 %

    Descubra Seus Pontos Fortes 2 0 - Sextante

    sinopse
    • SEUS TALENTOS MERECEM SER DESCOBERTOS E DESENVOLVIDOS! Descubra seus pontos fortes 2.0 é uma nova e melhorada versão do livro Descubra seus pontos fortes, que já ajudou mais de 6 milhões de pessoas a descobrir seus principais talentos. ?Tom Rath e seus colegas do Gallup se destacam pela inabalável crença de que as pessoas devem se concentrar em tirar o máximo proveito de seus pontos fortes, e não em ficar tentando consertar os próprios defeitos.? ? Forbes ?Este livro traz lições importantes para empreendedores e gestores que desejam entender os pontos fortes de sua equipe e convertê-los em benefícios à organização.? ? The Economic Times VOCÊ TEM A OPORTUNIDADE DE FAZER TODOS OS DIAS O SEU MELHOR? É PROVÁVEL QUE NÃO. MAS ESSE É O CAMINHO MAIS CURTO PARA O SUCESSO. Em vez de trabalhar ativamente para aprimorar o que temos de melhor, devotamos tempo e esforço para consertar nosso desempenho nas áreas em que não nos saímos muito bem. Não existe receita mais certeira para a frustração e a mediocridade do que passar a vida nos dedicando ao que fazemos de pior. Para mudar essa cultura, Donald O. Clifton se baseou em pesquisas do Instituto Gallup com mais de 2 milhões de pessoas e criou o teste CliftonStrengths ? Descubra seus pontos fortes, uma ferramenta para você se conhecer melhor e desenvolver suas maiores habilidades. Na versão atualizada desse programa, você vai descobrir seus cinco maiores talentos entre os 34 temas apresentados no livro e aprender como o desenvolvimento dos pontos fortes pode contribuir para o crescimento de todos à sua volta. O foco em suas aptidões é fundamental para uma vida com mais propósito, produtividade e bem-estar. Com este guia de referência e o teste Descubra seus pontos fortes 2.0, você vai ter acesso a: ? Seus cinco principais pontos fortes. ? Ideias para ação, com exemplos e dicas exclusivas de como colocar seus maiores talentos em prática. ? Um relatório personalizado sobre o que faz você se destacar pessoal e profissionalmente.
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    25,17 %

    Comece Pelo Porque - Sextante

    sinopse
    • Imagine um mundo em que acordamos inspirados para trabalhar. Em 2009, Simon Sinek iniciou um movimento com o objetivo de ajudar pessoas a se tornarem mais inspiradas no trabalho e, por sua vez, inspirarem colegas e clientes. Sinek parte de uma questão fundamental: por que algumas pessoas e organizações são mais inovadoras, mais influentes e mais lucrativas do que outras? Por que algumas despertam grande lealdade por parte de clientes e funcionários? Martin Luther King, Steve Jobs e os irmãos Wright talvez possuam pouco em comum, mas todos começaram pelo porquê. Eles perceberam que as pessoas não irão aderir de verdade a um produto, um serviço, um movimento ou uma ideia até que compreendam o verdadeiro propósito por trás deles. Sinek mostra que todos os líderes que exercem a maior influência no mundo pensam, agem e se comunicam da mesma forma ? e é o oposto daquilo que todos os outros fazem. Ele chamou esse conceito de Círculo Dourado e criou um modelo a partir do qual organizações podem ser construídas, movimentos podem ser conduzidos e pessoas podem ser inspiradas. E tudo isso começa pelo porquê.
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    25,01 %

    Como Chegar Ao Sim - Sextante

    sinopse
    • A vida é feita de negociações, tanto a nível pessoal como profissional ? quando tentamos convencer o filho a tomar banho ou o chefe a nos dar uma promoção, estamos negociando. E a tarefa não é fácil. Muitas negociações não se concluem ou têm um final indesejado. Algumas pessoas tentam impor a sua vontade ou recorrem a truques sujos; outras, para evitar conflitos, permitem todo o tipo de concessões. Embora as negociações sejam diferentes, seus elementos básicos são sempre os mesmos ? comprar uma casa ou assinar um acordo de paz no Oriente Médio têm mais em comum do que pensamos. O diferencial de Como chegar ao sim é oferecer uma estratégia comprovada para obter acordos mutuamente satisfatórios em qualquer tipo de conflito ? quer envolvam pais e filhos, vizinhos, empregadores e empregados, clientes e empresas, e até diplomatas e governantes. Neste livro os autores explicam por que uma boa negociação é aquela em que todos saem ganhando e mostram como reforçar suas habilidades e criar seu próprio plano para cada situação.
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    24,99 %

    Mito Do Empreendedor, O - Fundamento

    sinopse
    • Com mais de três milhões de exemplares vendidos em todo o mundo, O Mito do Empreendedor traz métodos eficazes para que você se prepare melhor, mantenha uma atitude positiva e eleve sua produtividade. Uma verdadeira fonte de conhecimentos indispensáveis para quem está disposto a encarar o desafio de criar o próprio negócio e transformar uma boa ideia em um empreendimento bem-sucedido. O Mito do Empreendedor é a sua chance se de tornar um grande empresário, mantendo os pés no chão e obtendo ótima rentabilidade. O caminho para o seu maior sonho está diante de você! Comece a trilhá-lo agora!
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    25,01 %

    100 Coisas Que Pessoas De Sucesso Fazem

    sinopse
    • "Não existe fórmula mágica para o sucesso. Mas existem atitudes mentais e comportamentos que podem fazer você atingi-lo mais rapidamente. Os hábitos moldam o comportamento humano, seja de forma positiva ou não ? alguns deles podem, literalmente, jogar contra nós. Nesse contexto, livrar-se dos comportamentos que fazem você se autossabotar para, então, conseguir se tornar a pessoa que sempre quis ser é um grande desafio. Nigel Cumberland, um dos mais renomados coaches do mundo, listou os 100 melhores hábitos das pessoas de sucesso e ensina você a aplicá-los na sua vida. Seja para sonhos mais ambiciosos ou pequenas metas que formam um objetivo maior, com este livro você vai aprender a como conquistar o que deseja. Acredite, é mais simples e fácil do que imagina. Cada capítulo apresenta uma nova ideia e traz uma forma diferente de você encarar a própria vida. Além disso, Nigel propõe atividades para que você cultive novos hábitos e reprograme a sua mente para, finalmente, alcançar o seu ideal de sucesso."
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    24,99 %

    A Organizacao Sem Medo

    sinopse
    • "Escrito para líderes e equipes, A Organização Sem Medo é um guia prático para criação de culturas em que o conhecimento e a inovação prosperam porque as pessoas se sentem seguras para contribuir com suas ideias. Enquanto muitas empresas estão investindo em talentos para competir na atual economia do conhecimento, os melhores talentos são desperdiçados se as pessoas não são capazes de falar abertamente. O instinto humano de ?se encaixar? e ?aceitar? trabalha contra o fluxo contínuo de novas ideias, novas soluções e pensamento crítico necessário para que as empresas se mantenham inovadoras. Mesmo que nem toda ideia se torne um sucesso, a cultura de uma organização não deve ser suprimida, silenciada, ridicularizada ou intimidada. Com base nos vinte anos de pesquisa de Amy Edmondson, este livro inestimável ajuda as empresas a abordar o lado humano da questão para criar locais de trabalho que sejam seguros, sem medo e empoderados para vencer com ideias irrestritas. A Organização Sem Medo oferece um quadro com passo a passo para estabelecer segurança psicológica dentro de uma equipe e de uma organização. É repleta de exemplos baseados em cenários ilustrativos e fornece um claro percurso para o futuro ao estimular o comprometimento e implementar uma cultura que prospera na livre expressão de ideias. A Organização Sem Medo pode dar aos líderes a confiança de que precisam para libertar talentos individuais e coletivos, e criar os tipos de ambientes de trabalho que ajudem todos a ter sucesso e suas organizações a prosperar."
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    25,01 %

    Equipes Brilhantes - Sextante

    sinopse
    • ?Se você quer entender como equipes de sucesso trabalham, este é o guia essencial. Um livro cheio de ideias e dicas práticas.? ? Charles Duhigg, autor de O poder do hábito ?Um livro verdadeiramente brilhante que desmistifica a magia do sucesso de grandes grupos.? ? Adam Grant, autor de Originais Equipes brilhantes mergulha em algumas das organizações mais bem-sucedidas em diversas áreas ? tecnologia, esportes, arte, educação e segurança nacional ? para descobrir como elas funcionam. Com base em recentes pesquisas científicas, Daniel Coyle identifica três habilidades-chave que geram coesão e cooperação, e explica de que forma grupos heterogêneos aprendem a funcionar como uma mente única. Contando histórias de empresas e até de uma gangue de ladrões de joias, ele oferece estratégias que estimulam o aprendizado e a colaboração, geram confiança entre as pessoas e inspiram mudanças altamente positivas. Coyle mostra como criar um ambiente onde a inovação tem espaço para florescer, os problemas são resolvidos com facilidade e as expectativas são continuamente superadas. Ele também apresenta experiências malsucedidas que ilustram o que não se deve fazer e dá ótimos conselhos para se reverter uma cultura tóxica. Não importa o tamanho do seu grupo, este livro vai lhe ensinar os princípios da química cultural que transforma indivíduos em equipes capazes de incríveis realizações.
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    25,01 %

    Triade Do Tempo, A - Buzz

    sinopse
    • "Considerado o maior especialista em gestão do tempo no Brasil, Christian Barbosa oferece uma solução definitiva para quem deseja uma vida mais equilibrada, voltada para a realização dos seus sonhos. Com base em uma pesquisa realizada com mais de 42 mil pessoas em todo o mundo, ele apresenta um inovador método de planejamento pessoal que vai ajudar você a organizar sua vida e a se tornar mais produtivo. A partir do conceito de que o tempo se divide em três esferas ? importante, urgente e circunstancial ?, o autor ensina como equilibrá-las para melhorar seu desempenho e como agir caso você esteja desperdiçando energia demais na esfera errada.A prática dessa metodologia, já testada e aprovada por milhares de pessoas, vai permitir que você encontre um momento para respirar entre uma tarefa e outra e consiga se dedicar ao que é realmente importante para sua vida.A Tríade do Tempo traz ferramentas modernas que podem ser colocadas em prática tanto por quem utiliza agendas convencionais quanto por quem prefere soluções tecnológicas. Além disso, com este livro, você vai:? Aprender efetivamente a equilibrar vida pessoal e profissional.? Identificar em que atividades está desperdiçando seu tempo.? Realizar projetos baseados em seus planejamentos.? Definir metas e estabelecer prazos para executá-las.? Evitar reuniões desnecessárias e outros compromissos inúteis.? Gerenciar seu e-mail e informações de uso pessoal.? Descobrir novas ferramentas para gerenciamento de equipes.Considerado o maior especialista em gestão do tempo no Brasil, Christian Barbosa oferece uma solução definitiva para quem deseja uma vida mais equilibrada, voltada para a realização dos seus sonhos. Com base em uma pesquisa realizada com mais de 42 mil pessoas em todo o mundo, ele apresenta um inovador método de planejamento pessoal que vai ajudar você a organizar sua vida e a se tornar mais produtivo. A partir do conceito de que o tempo se divide em três esferas ? importante, urgente e circunstancial ?, o autor ensina como equilibrá-las para melhorar seu desempenho e como agir caso você esteja desperdiçando energia demais na esfera errada.A prática dessa metodologia, já testada e aprovada por milhares de pessoas, vai permitir que você encontre um momento para respirar entre uma tarefa e outra e consiga se dedicar ao que é realmente importante para sua vida.A Tríade do Tempo traz ferramentas modernas que podem ser colocadas em prática tanto por quem utiliza agendas convencionais quanto por quem prefere soluções tecnológicas. Além disso, com este livro, você vai:? Aprender efetivamente a equilibrar vida pessoal e profissional.? Identificar em que atividades está desperdiçando seu tempo.? Realizar projetos baseados em seus planejamentos.? Definir metas e estabelecer prazos para executá-las.? Evitar reuniões desnecessárias e outros compromissos inúteis.? Gerenciar seu e-mail e informações de uso pessoal.? Descobrir novas ferramentas para gerenciamento de equipes.
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    DESTAQUES

    Ouvindo Vozes

    sinopse
    • Tudo o que você precisa saber para começar seu podcast ? e se dar bem! Você sempre quis saber como fazer o que você ama e ainda por cima ficar rico com isso? Então este livro não é para você. O que posso oferecer com o Ouvindo vozes é um guia para a produção de conteúdo no meio mais orgânico, flexível e dinâmico que a internet já possibilitou: o podcast. Nestas páginas, compartilho mais de uma década de experiência (me disseram que é na capa do livro que damos carteirada) para que você não precise cometer os mesmos erros que cometi. Apesar da cultura do ?faça você mesmo? do podcast, não há necessidade alguma de sofrimento, e é aí que o livro entra. Com o Ouvindo vozes, você terá todas as ferramentas na mão para criar seu podcast do zero com o máximo de planejamento e o mínimo de problemas, passando pela concepção da ideia, estrutura, planejamento e todo o processo de edição ? além, é claro, do caminho para que seu projeto tenha potencial para, ao menos, se pagar. Depois de ?Desligue a TV e vá ler um livro?, te apresento o ?Leia um livro e depois vá falar na internet?!
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    25,01 %

    Conflito De Interesses - Alta Books

    sinopse
    • "?Conflito de Interesses e Serum Anticorrupção é de grande ajuda ao leitor e ao mundo corporativo, das esferas privada e pública.? Como evitar que escândalos de corrupção maculem uma marca organizacional ou mesmo pessoal e afastem tanto consumidores quanto investidores? Conflito de Interesses e Serum Anticorrupção é uma ferramenta poderosa para o cidadão compreender os mecanismos de corrupção que ocorrem nas instâncias decisórias privadas e públicas, por meio de análises que descem da organização ao indivíduo e permitem uma reflexão de sua postura e atitude pessoal diante de situações favoráveis à ocorrência de conflitos de interesses. Por um lado, é uma obra destinada à empresa, uma vez que mapeia e favorece uma leitura aguçada da ocorrência de conflitos de interesses na organização e que por ela é promovida como cultura organizacional. Por outro, destina-se ao cidadão comum, que deseja contribuir efetivamente para uma sociedade livre de corrupção e comprometida com a equidade e a justiça social. Será de grande auxílio a gestores privados e governamentais, jornalistas, pesquisadores, estudantes e todos aqueles interessados na compreensão sistêmica dos conflitos de interesses diante da hipercomplexidade que permeia o relacionamento das organizações e no encaminhamento de tratativas para melhor resolvê-los ou evitá-los. ?Segundo a revista Fortune 500, há 80% de chance de um CEO ser demitido de sua função em quatro anos, cifra que se repete para a chance de a sua empresa estar envolvida de uma hora para outra em uma crise como a da Vale ou a da British Petroleum e ele veja sua marca e seu valor de mercado decaírem vertiginosamente.?Na medida em que mapeia e explica a origem, as razões e a construção das relações de corrupção por meio de uma complexa rede de conflitos de interesses, que surge no interior do cidadão e chega às mais altas instâncias de poder formal. Mapeados os atores, as razões e o caminho, o livro apresenta uma proposta de ?soro anticorrupção?, propondo uma reflexão que surge a partir da autopercepção, percorrendo alternativas de desenvolvimento coletivo baseadas em motivações éticas de compromisso com o bem comum e com uma economia positiva e alcançando aincorporação dessas motivações nas organizações e governos."
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    24,99 %

    O Poder Do Peoplechain - Alta Books

    sinopse
    • "?SE VOCÊ QUER IR RÁPIDO, VÁ SOZINHO. SE VOCÊ QUER IR LONGE, VÁ EM GRUPO!? Provérbio Africano Neste terceiro milênio é preciso, mais do que nunca, estar conectado e utilizar o poder das comunidades para permanecer relevante como profissional ou empresa. Em O Poder do PeopleChain, você terá a oportunidade de aprender os cinco passos do método P-L-A-C-E sobre construção de comunidades e grupos de alta performance. O que podemos aprender com as empresas mais valiosas do mundo? O que você pode fazer para se tornar um dos profissionais mais valiosos do mundo? As comunidades exercem um papel fundamental onde a discussão não deve mais ser pautada no individual, mas no coletivo, no bem comum, na diversidade, na inclusão e acessibilidade que possibilitam a criação de profissionais e soluções mais ricas e inovadoras. Neste livro você encontrará 20 casos reais de profissionais que se tornaram mais valiosos por atuarem em comunidades. 1 O QUE LEVA UMA EMPRESA A SE VALORIZAR NOS TEMPOS ATUAIS? 2 COMO PROFISSIONAIS SE TORNAM MAIS VALIOSOS? 3 COMO ENGAJAR PESSOAS AO REDOR DE SUAS CAUSAS E CRIAR UMA COMUNIDADE? 4 SERÁ QUE ESTAMOS MESMO A SEIS GRAUS DE SEPARAÇÃO DE QUALQUER PESSOA NO MUNDO? 5 O QUE DIFERENCIA UM PROFISSIONAL RICO DE UM PROFISSIONAL POBRE? 6 COMO DEIXAR DE SER ILHA PARA SE TORNAR PONTE ENTRE PESSOAS? Essas e outras perguntas são respondidas durante esta obra, onde o autor apresenta resultados de uma pesquisa inédita com os principais líderes de comunidade do mundo, conceitos e relatos reais de profissionais que se tornaram mais valiosos devido a ação em comunidade. Em O Poder do PeopleChain você terá a chance de embarcar numa viagem que lhe levará a diversos lugares e momentos da história, sempre com uma visão moderna sobre a conexão entre pessoas. Ao longo de 12 capítulos você terá a chance de aprender o método P-L-A-C-E que envolve cinco passos: propósito, liderança, atitude, comprometimento e empatia. Você também aprenderá o conceito do PeopleChain, afinal neste terceiro milênio, as criptorelações valem ainda mais que as criptomoedas. Saiba o que faz um profissional ser reconhecido como mais valioso e os fatores que levaram as principais empresas do mundo a se valorizarem."
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    25,01 %

    Historias Que Inspiram - Alta Books

    sinopse
    • "No momento em que você assume o controle de suas histórias, assume o controle de seu negócio e de sua vida. Você vive escutando que a história é a última novidade e a melhor ferramenta de negócios e, que o storytelling pode fazer tudo ? desde ajudar os líderes a se comunicarem melhor até motivar equipes de vendas e atrair clientes de concorrentes. Mas quais histórias você precisa contar? E como contá-las? Kindra Hall revela quais são elas: A História do Valor, para convencer os clientes de que eles precisam do que você fornece, A História Fundadora, para persuadir investidores e clientes de que sua organização vale o investimento, A História do Propósito, para alinhar e inspirar seus empregados e clientes internos, E a História do Consumidor, para permitir que aqueles que usam seu produto ou serviço compartilhem as experiências autênticas deles com outras pessoas. Todo mundo tem, pelo menos, quatro histórias à sua disposição. Você vai contar a sua? ?Storytelling é uma habilidade de negócios essencial. Deixa os dados mais envolventes e a comunicação mais eficaz. Em seu livro, Kindra Hall deixa o storytelling acessível a todos. Não é preciso ser um ótimo escritor para escrever ótimas histórias ? só é necessário saber como contar Histórias que Inspiram.? ? Mel Robbins, Autora do Best-seller Internacional O Poder dos 5 Segundos ?Atualmente, o storytelling é uma forma de arte que muitas vezes fica perdida entre snippets, sound bites e copy cheias de buzzword. O que é uma pena, porque é por meio da história que nos conectamos desde o início da linguagem. Em Histórias que Inspiram, Kindra Hall tece belamente o argumento para as histórias e como seria a melhor maneira de criar uma. É um conselho que todos os donos de negócios e influencers precisam compreender?. ? Scott Stratten, Autor Best-seller Premiado e Orador/Contador de Histórias do Hall Of Fame ?A história é a seguinte: seu negócio está em um determinado estado, você compra o livro, o lê de uma sentada, como eu, sua mente se expande, seu negócio melhora muito. Fim da cena. Muitas pessoas contam histórias, poucas são boas nisso e uma pode lhe ensinar a fazer isso. Esta é a história de Kindra e deste livro?. ? Charles Duhigg, Autor Best-seller de O Poder do Hábito e Mais Rápido e Melhor"
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    25,01 %

    A Empresa De Corpo Mente E Alma

    sinopse
    • """Você é a sua primeira empresa. Desde a fecundação, o seu corpo cresce e se desenvolve. A sua mente é desafiada diante da complexidade do sistema orgânico e a alma traz alento e a eternidade. Como ensina o mestre Tranjan, busque sempre a sintropia entre corpo, mente e alma. Fábio Bozelli médico pediatra e diretor da Unidade Einstein Bozelli de Sorocaba Por mais de 20 anos eu busquei um modelo de gestão para impulsionar o negócio. Depois de muitas tentativas e erros, encontrei nos livros do Roberto os aprendizados que me clarearam a visão sistêmica sobre relações e resultados. Somente assim consegui realizar o desejo de trabalhar em uma equipe de alto desempenho que tem um propósito coletivo. Paulo Baddini diretor da Combina Soluções O livro me ajudou a ampliar a minha consciência e o meu olhar para a empresa como uma pessoa. É engrandecedor entender o potencial de geração de riqueza plena quando a empresa se percebe e age humanamente, seguindo seu propósito. Leticia Pasold gestora de pessoas e relações da Viacredi ? Cooperativa de Crédito Nada deveria ser mais urgente! Eu pensava somente que os resultados da empresa deveriam ser receitas menos despesas. O equilíbrio entre a tríade corpo, mente e alma despertou um novo olhar, com ações que impactaram muito positivamente o negócio e a minha vida. Alessandro Granado empresário e sócio-diretor da Granado Distribuidora Hoje eu compreendo que a empresa é um organismo vivo e que a relação com os clientes e colaboradores é que geram os resultados. Gilmar Fernandes empresário e fundador da Minnas"""
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    25,01 %

    A Empresa Antirracista

    sinopse
    • "Em um país de grandes desigualdades, é mais que urgente discutirmos como o mundo corporativo pode promover a inclusão e a diversidade racial. Essa é a proposta do livro ""A empresa antirracista"", idealizado pelo jornalista Maurício Pestana, que vem se debruçando sobre o assunto há quase quarenta anos. Construído a partir de entrevistas com altas lideranças empresariais do Brasil e do exterior, entremeadas por artigos assinados pelo próprio autor, o livro põe em pauta as ações afirmativas que vêm sendo adotadas por grandes corporações a fim de combater o racismo institucional ? além de apresentar projetos que já estão dando bons resultados."
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    25,01 %

    Rico De Verdade

    sinopse
    • """SOMOS, CADA UM DE NÓS, UMA PROMESSA DE EVOLUÇÃO E PROSPERIDADE. Nascemos para sermos bem-sucedidos na empresa e na pro¬fissão. Seja você empregador ou empregado, empreendedor ou executivo, profissional liberal ou autônomo, o seu trabalho existe para gerar riquezas. Se a nossa natureza é de evolução, de expansão e tem como fermento uma promessa de prosperidade, então o que está acontecendo? Se produzir riquezas é inerente ao talento hu-mano, então o que nos limita? Rico de verdade é o livro para você que tem um cargo, uma profissão ou um negócio e pretende transformá-los em fontes de verdadeiras riquezas. """
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    24,99 %

    Sucesso Nao E Sorte

    sinopse
    • Você já se perguntou qual é a diferença entre os vencedores e as demais pessoas? Não se trata de acaso ou golpe de sorte. Para o coach Alon Ulman, o sucesso é fruto de apenas seis passos simples e que podem ser aprendidos por qualquer um que o deseje. Em SUCESSO NÃO É SORTE, o autor ensina como obter o controle imediato de sua vida, conseguir ir além dos próprios limites e transformar seus sonhos profissionais e pessoais em realidade. Para ele, as pessoas, em sua maioria, não desfrutam da vida que poderiam ter, mas, usando seu método acessível e prático, elas podem se tornar uma versão melhor de si mesmas. Afinal, embora nem todo mundo possa ser CEO de uma empresa, todos podem ser duas, quatro, dezessete vezes mais do que são hoje. Usando a sua própria história como inspiração, Alon garante que ter uma vida incrível e conquistar sucesso com intensidade e rapidez é uma questão de escolha. Agora cabe a você escolher qual caminho quer seguir.
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    24,99 %

    A Arte Da Guerra

    sinopse
    • Escrito no século IV antes de Cristo, A Arte da Guerra percorreu o mundo inspirando das estratégias de Napoleão e outros generais nas grandes guerras a inúmeras personalidades de nossa história. Para atestar sua importância, basta observar a capacidade de atravessar mais de dois séculos de guerras, dinastias e gerações, mantendo intactos os conceitos originais. Hoje, seus ensinamentos foram transportados para longe dos campos de batalha, tornando-a uma das obras mais importantes sobre estratégia profissional, tanto para empresas quanto para indivíduos que desejam alcançar sucesso em qualquer área da vida. As lições presentes neste livro ensinam a lidar com todos os conflitos e decisões que temos de tomar diariamente. Algumas das lições fundamentais de Sun Tzu sobre lutar e vencer todas as batalhas ? A excelência suprema consiste em minar a resistência do inimigo e vencêlo sem que haja qualquer batalha. ? Informação é crucial. Nunca vá para a batalha sem saber o que pode enfrentar. ? Um líder comanda pelo exemplo, não pela força. ? A invencibilidade está na defesa, a possibilidade de vitória, no ataque. Quem se defende mostra que sua força é inadequada, quem ataca mostra que ela é abundante. ? A suprema arte da guerra é derrotar o inimigo sem lutar.
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    25,0 %

    O Verdadeiro Valor Do Blockchain

    sinopse
    • Líderes, Executivos, Empresários, Empreendedores em organizações com visões de futuro estão explorando como o blockchain pode transformar a maneira de criar e buscar valor. Seja ele usado para racionalizar processos envolvendo várias partes, para criar e negociar novos ativos ou tirar proveito da inteligência artificial ou da Internet das coisas, o blockchain abre um leque de oportunidades de negócio inteiramente novas. Isto é apenas o começo. À medida que o blockchain for adotado por mais gente, ele tem o potencial de mudar radicalmente a maneira como as empresas e sociedades operam, de forma tão transformadora quanto foi a mudança de paradigma com o lançamento da Internet. O Verdadeiro Valor do Blockchain é um dos primeiros livros sobre esta tecnologia transformadora escrito para líderes empresariais David Furlonger e Christophe Uzerau ? ambos da Gartner, empresa de consultoria e pesquisa de renome internacional. Oportuno, visionário e acessível, O Verdadeiro Valor do Blockchain o ajudará a liberar as imensas capacidades desta poderosa tecnologia com potencial para mudar o mundo.
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    25,0 %

    Pipeline De Desempenho

    sinopse
    • Pipeline de desempenho, um livro inovador que tem como base 40 anos do aprofundado trabalho de Stephen Drotter com mais de 100 companhias em todo o mundo, define como o trabalho flui do topo para a base de uma empresa e revela quais resultados cada nível hierárquico precisa produzir e quais resultados cada líder deve repassar para os subordinados, permitindo que os níveis hierárquicos inferiores sejam bem-sucedidos. Repleto de exemplos e de relatos e experiências pessoais, este livro mostra como funcionam os pipelines de desempenho no mundo real. Pipeline de desempenho utiliza uma estrutura fácil de aplicar e de entender, e abordando três necessidades fundamentais das empresas: ? Como melhorar o desempenho da empresa definindo o propósito único de cada camada hierárquica e fornecendo clareza e foco nos resultados. ? Como permitir que todos os líderes tenham sucesso, fazendo o líder em cada nível hierárquico passar a seus subordinados das camadas inferiores aquilo de que necessitam para obter sucesso. ? Como ajudar os líderes a fazerem a transição para uma nova camada hierárquica e como remover os obstáculos ao desempenho, permitindo que os líderes forneçam os resultados exigidos em seu novo nível hierárquico. ?A gestão do desempenho é o verdadeiro diferenciador para o sucesso empresarial. Pipeline de desempenho nos mostra como institucionalizá-lo para obter o máximo impacto em todos os níveis hierárquicos. Esse sistema prático e bem testado ajudou muitas empresas a melhorar seus resultados.? RAM CHARAN, coautor do best-seller Pipeline de liderança
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    25,01 %

    Sem Filtro

    sinopse
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    24,99 %

    Quem Se Comunica Enriquece

    sinopse
    • Infelizmente, muitas pessoas perdem oportunidades na vida por não saber se comunicar, ficam tímidas, se sentem inferiores, têm medo do branco e das críticas e não sabem argumentar. Esse é o seu caso? O livro: Quem se comunica enriquece apresenta ferramentas conceituais e práticas para você extrair o máximo do potencial de seu cérebro. Falar bem depende de treino e mudança de comportamento. Você vai desenvolver uma nova percepção da realidade, aprender a influenciar pessoas e conquistar os resultados que deseja. Nesta obra, você aprenderá como: ? Mudar comportamentos limitantes ? Romper a barreira do medo ? Falar com naturalidade, técnica e eficiência ? Superar o medo de falar em público ? Fortalecer a sua autoimagem e autoestima ? Eliminar crenças e bloqueios que o impedem de seguir adiante ? Reconhecer as principais emoções e como influenciam sua vida ? Projetar uma imagem confiante e simpática ? Conversar com desenvoltura em todos os ambientes ? Desenvolver magnetismo pessoal ? Vender ideias, produtos e serviços por meio de método comprovado. Apenas consegue ser lembrado quem sai da sua própria zona de conforto. Portanto, não perca a oportunidade de aparecer para o mundo. Mostre-se! Não deixe que a timidez e o medo mascarem o seu potencial.
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    25,01 %

    Gbg - Global Business Group

    sinopse
    • Não é novidade que a pandemia da COVID-19 trouxe grandes mudanças e questionamentos quanto ao futuro da economia no Brasil e no mundo, apresentando um cenário de incertezas, situações complexas e certa sensação de urgência e inconsistência nas atividades econômicas. É neste contexto de mudanças relevantes, no qual velhas práticas comerciais mostram-se não eficazes, que surge esta obra. GBG (Global Business Group) reuniu nomes de reconhecida competência, que atuam no ambiente de negócios no Brasil e no exterior, para falar a respeito de M&A (Mergers and Acquisitions), ou, em português, fusões e aquisições. Seu conteúdo é essencial para todos aqueles que querem entender o ambiente de negócios envolvendo fusões e aquisições de empresas no Brasil. São dicas, opiniões e análises de experientes profissionais com muitos anos de atuação na área. Esperamos que este livro contribua para o entendimento sobre o que é necessário para o sucesso de negócio envolvendo fusões e aquisições e auxilie e incentive novas transações no Brasil, gerando sucesso para quem atua ou pretende ingressar nesse mundo de oportunidades chamado M&A! Este livro conta com textos de: Andrea Eboli, Eduardo Soares Gastaud, Eron Falbo, Fabio Pagliuso, Gualtiero Schlichting, IIdefonso Santos, Maurênio Stortti, Moacir Vieira dos Santos, Paulo Pandjiarjian, Priscila Spadinger, Vitor Odisio.
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    Benchmarking Para Um Desempenho Superior

    sinopse
    • Este livro objetiva facilitar o uso do benchmarking e contribuir para a sua expansão nas ORGANIZAÇÕES BRASILEIRAS. Em um ambiente pós-pandemia, em que o isolamento social alterou as estruturas trabalhistas e profissionais, o papel do BENCHMARKING se reforça na busca das melhores práticas empresariais.A nossa motivação para escrever este manual foi:> Preencher uma lacuna na literatura brasileira de livros sobre benchmarking do tipo ?guia, teoria e prática?, com referencial bibliográfico amplo e aplicado,> Explorar uma das ferramentas de gestão empresarial mais utilizada mundialmente, mas ainda com pouco uso metodológico por empresas brasileiras,> Exemplificar as boas práticas do benchmarking a partir de experiências nacionais e internacionais bem-sucedidas,> Desmistificar o conceito de benchmarking de cópia indiscriminada para a busca contínua e sistemática por melhores resultados,> Divulgar a aplicação do benchmarking para assegurar competitividade de PMEs, e> Divulgar a importância dos Centros de Benchmarking para a indução e apoio na realização de projetos de benchmarking.Benchmarking sempre esteve presente no nosso dia a dia. Nós olhamos ?o que e como os outros fazem? e procuramos fazer melhor. Ele tem sido utilizado como uma ferramenta estratégica para aumentar o desempenho e a competitividade de organizações em muitos países. Empresários utilizam o benchmarking para apoiar as suas decisões na busca da liderança do mercado. Em vez de copiar, o objetivo é comparar para fazer melhor. Ao longo dos anos o benchmarking tem evoluído continuamente, do benchmarking competitivo, com foco nos produtos da concorrência, para o benchmarking do aprendizado das práticas de excelência. Ele se tornou através da sua ampla escala de atuação uma das ferramentas empresariais mais conhecidas e importantes. O benchmarking contribui para o desenvolvimento de pequenas e médias empresas. Através de bancos de dados consolidados é possível identificar ? forças e fraquezas? internas que exigem atenção gerencial e prioritária. Com a crescente demanda por projetos e treinamentos de benchmarking surgiram os chamados Centros de Benchmarking em vários países, que facilitam a sua realização.ESTUDOS DE CASO de benchmarking e da INDÚSTRIA 4.0
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    Trilema Digital

    sinopse
    • A TECNOLOGIA EXISTE PARA SIMPLIFICAR NOSSA VIDA, AGILIZAR NOSSO COTIDIANO, MAS SE QUEREMOS EXTRAIR TODO SEU POTENCIAL, PRECISAMOS FAZER UMA ANÁLISE INTEGRAL DE SEU USO.São tempos estranhos estes em que vivemos. Antigamente, os sábios tinham certezas e os ignorantes tinham dúvidas. Agora, estamos assistindo ao inverso disso: quanto mais conhecimento, mais dúvidas, e, quanto mais ignorância, mais certezas. Em algumas práticas terapêuticas, há o entendimento, figurativo, de que o medo habita uma caverna escura e fechada nas pessoas. A única forma possível de retirá-lo dali é deixar a luz e o vento entrarem na caverna. A claridade e a renovação do ar no ambiente fazem esse medo desaparecer. Portanto, vamos iluminar este Trilema Digital, para termos a chance de restringir os seus aspectos negativos em nossas vidas e reforçar os positivos.O PRIMEIRO PASSO COMEÇA AQUI.O MUNDO DIGITAL PROPICIA UMA CONDIÇÃO SEM PRECEDENTES EM NOSSA HISTÓRIA. ESSE FENÔMENO GERA COMPORTAMENTOS QUE CAUSAM MUDANÇAS PROFUNDAS NA SOCIEDADE.O Trilema Digital traz uma análise meticulosa e necessária dos novos paradigmas sociais resultantes da revolução tecnológica. Especialista no uso da tecnologia na sociedade, Walter Longo sintetiza esses fenômenos sociais em três tendências:? EXTELIGÊNCIA, TRIBALISMO E COMPARTILHAMENTO ?Os efeitos causados pelo Trilema Digital estão presentes no desejo impulsivo de aprender de forma rápida e rasa um termo ouvido pela primeira vez, utilizando apenas alguns cliques, no isolamento de ideias decorrente de feeds que propagam apenas informações agradáveis ao indivíduo que o acessa, e na estigmatização do consumo, capaz de colapsar as economias emergentes. Ao se debruçar para entender as transformações do mundo e transpor esse conhecimento para o contexto do nosso país, Longo apresenta um desafio complexo ? e uma perspectiva otimista ? em relação a este novo mundo, transformado e mediado pela tecnologia.
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    Jovens Promissores Hoje Profissionais De Sucesso Amanha - Alta Books

    sinopse
    • O jovem de hoje não é mais o mesmo de 20 anos atrás. Ele é inquieto por natureza, quer enfrentar e superar desafios diários no trabalho e tem muita pressa para conquistar dinheiro, posições na escala hierárquica e desfrutar de uma vida equilibrada. Sua ambição, em determinadas vezes plenamente justificável e em outras descabida, tem criado uma série de dúvidas diante dos gestores experientes. ? Como lidar com esse jovem? ? Como integrá-lo à equipe e fazer com que se sinta confortável e satisfeito? ? Como fazer para que os profissionais mais experientes aceitem esse jeito de ser, sem que se sintam ameaçados? ? Como mostrar a ele que a empresa tem o seu próprio ritmo e não deseja ser atropelada por uma dose cavalar de ansiedade? Essas são apenas algumas das questões que precisam urgentemente de respostas. Mas o fato é que as empresas estão no escuro em relação aos jovens que estão chegando agora ao mercado. Não existe ainda um consenso entre seus líderes na forma de tratá-los, pois eles estão diante de uma nova e desconhecida geração, batizada pelo mercado como ?Geração Y? ou ?Geração Net? ou ainda ?Geração Millenium?. Não é objetivo deste livro oferecer lições morais ou partir para falsos moralismos. O que desejo é colocar em discussão essas e outras questões importantes para o desenvolvimento pessoal, crescimento profissional e o fortalecimento da cidadania do jovem que está começando a sua carreira. A melhor herança que recebi dos meus pais foi o amor aos estudos e aos livros. Aprendi com as boas amizades o valor de poupar e investir o que ganhava. Como mãe, tenho dificuldades de mostrar ao meu filho estas questões e sua importância para conquistar nossos objetivos e propósito de vida. O Mestre Gutemberg é mais habilidoso com as palavras, reunindo de forma inspiradora estas ideias. Marilene Iamauti, Líder de Marketing Campo Limpo inpEV Pela primeira vez na história temos quatro gerações diferentes trabalhando juntas, o que tem gerado constantes mudanças nas organizações e relações profissionais. Enquanto alguns executivos se mantêm firmes aos seus anos de conhecimento, outros tentam apenas se adaptar a essa juventude a todo custo. Acredito, porém, que o grande insight desse mix geracional está no equilíbrio entre respeitar aqueles que vieram antes e entender e guiar as transformações lideradas por aqueles que vêm depois. Nesse sentido, Bert Hellinger, psicoterapeuta alemão e precursor das Leis Sistêmicas, nos apresenta a Lei da Ordem que propõe que quem entrou primeiro no sistema tem precedência sobre quem entrou depois. Ou seja, saber respeitar a forma de pensar, se relacionar e ver o mundo daqueles que vieram antes é o primeiro passo para ser bem-sucedido na carreira. É com um olhar de respeito e atenção que convido você a aprender com um mestre em gestão de carreiras sobre o conjunto das diferentes gerações que hoje trabalham juntas.
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    As Vulnerabilidades De Um Profissional - Alta Books

    sinopse
    • "?PESQUISAS INDICAM QUE CERCA DE 1/3 DAS PROFISSÕES HOJE EXISTENTES IRÁ DESAPARECER NO DECORRER DESTA DÉCADA E QUE AS QUE SUBSISTIREM SOFRERÃO PROFUNDAS TRANSFORMAÇÕES COM O AVANÇO DE NOVAS TECNOLOGIAS. No chamado mundo ?VICA? ? Volatilidade, Incerteza, Complexidade e Ambiguidade ? a quantidade de informações as quais as pessoas têm acesso cresce exponencialmente, a conectividade ultrapassa fronteiras outrora inimagináveis e, consequentemente, as mudanças ocorrem com incrível velocidade. Neste contexto, profissionais dos mais variados setores têm se deparado com suas vulnerabilidades cada vez mais expostas e são impelidos a reinventar-se constantemente, sob pena de se tornarem ?obsoletos?. Este tema instigante, explorado por quem vem há mais de 40 anos assessorando e aconselhando executivos no direcionamento de suas carreiras, oferece histórias agradáveis, citações e, acima de tudo, orientações e conselhos úteis para enfrentar uma corrida de obstáculos, representados por vulnerabilidades, que, se não ultrapassados, deixarão muitos profissionais pelos caminhos da obsolescência. Desfrute deste conteúdo rico e valioso. Boa Leitura!? ? WALTER SERER, Ex-presidente da Ingersoll Rand Brasil e da TI Group para América Latina ESTE LIVRO É UM GUIA INESTIMÁVEL PARA PROFISSIONAIS DE TODAS AS IDADES E FORMAÇÕES QUE DESEJAM EMPREENDER UMA CARREIRA DE SUCESSO E UMA VIDA EDIFICADORA. As vulnerabilidades, comumente encontradas nas histórias de diversos profissionais, estão aqui retratadas, analisadas e especialmente repletas de sugestões e de melhorias plenamente passíveis de serem coloca das em prática. As centenas de executivos orientados e aconselhados por Gutemberg não só tiveram a sua atenção e cuidado como também foram acompanhados ao longo dos anos. Isso significa dizer que suas histórias de transformação são passíveis de serem checadas e estimadas como um grande benefício em suas carreiras e vidas. Se você tem interesse em seu crescimento profissional, não subestime suas dificuldades como também não as superestime. Seja prático e realista, mas busque conhecimento, apoio e um bom guia, como pretende esta obra ? compreenda em que, quando e como mudar para ampliar a sua capacidade de escolha. Já nos disse William Jennings: ?O destino não é uma questão de sorte, é uma questão de escolha. Não é algo que se espera, mas algo a ser alcançado.? Portanto, ?olhe para o futuro e participe de sua construção, crie agora mesmo nova percepção de si mesmo, da carreira e dos negócios?, como aconselha Gutemberg no encerramento desta obra."
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    24,99 %

    Empresas Familiares - Alta Books

    sinopse
    • "UMA ABORDAGEM PARA PEQUENAS E MÉDIAS EMPRESAS BEM-SUCEDIDAS O livro tem por objetivo apresentar várias reflexões e sugestões práticas que favorecem a longevidade da organização, a sustentação dos laços familiares e a preservação do patrimônio construído. Apresentamos o contexto da sociedade atual e mostramos a importância de a empresa familiar se atualizar e inserir em suas práticas novos modelos mentais que levem à inclusão das tecnologias. Essa adaptação ao novo momento social, econômico e cultural é fundamental para que a empresa possa se posicionar de um modo mais dinâmico no mercado, bem como para que as novas gerações desejem participar dos negócios da família, aumentando a longevidade da empresa. Como em todas as relações humanas, também nas empresas familiares surgem os conflitos, que devem ser aproveitados como oportunidades e bem direcionados. O leitor será apresentado à Teoria dos Três Círculos da Empresa Familiar, para que entenda as três esferas inter-relacionadas e que não podem ser analisadas separadamente: empresa, família e propriedade. Será abordado também como conduzir um processo de sucessão, estabelecer uma governança que possa discutir adequadamente as necessidades da família, a meritocracia da gestão e a manutenção e ampliação do patrimônio, e como a gestão da empresa familiar deverá se posicionar estrategicamente em decorrência de seu ciclo de maturidade relacionado ao momento financeiro da empresa, das necessidades da família e de sua relação patrimonial. A gestão das empresas familiares vai muito além de administrar o fluxo de caixa e o patrimônio, permeando um conjunto de interesses entre os membros que, devido ao fato de serem muitas vezes conflitantes, devem ser observados estrategicamente e conduzidos tecnicamente por meio de planos e ações que favoreçam a manutenção da família, da empresa e do patrimônio. Neste livro, o leitor terá uma visão sistêmica das variáveis que afetam o cotidiano das empresas familiares e conhecerá técnicas, ferramentas e práticas que podem ser implementadas em pequenas e médias empresas para auxiliar na elaboração de estratégias. Os capítulos foram estruturados de forma complementar, muitas vezes tendo conceitos integrados entre eles. O leitor poderá fazer a leitura conforme as demandas e os interesses que considerar mais importantes, mas este livro deve ser visto como um guia de boas práticas a serem aplicadas no cotidiano das empresas. Nosso propósito é apoiar as empresas para que façam suas escolhas de modo consciente em relação ao posicionamento estratégico diante da Revolução 4.0, aos conflitos emocionais entre os membros da família, às decisões financeiras e patrimoniais, ao processo de sucessão e à estruturação da governança, sempre refletindo sobre a importância destes elementos essenciais: gestão, família e patrimônio."
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    Inventar E Vagar - Alta Books

    sinopse
    • "Da Introdução de WALTER ISAACSON Apesar da fama e influência, ele continua, por trás de sua risada estrondosa, sendo um enigma. Contudo, observando sua vida e seus textos, é possível compreender o que o motiva. Neste livro, você tomará conhecimento de muitas lições e segredos que são revelados nas entrevistas, textos e cartas anuais aos acionistas de Bezos que ele tem redigido pessoalmente desde 1997. ?Gostamos de inventar e fazer coisas novas?, ele diz, ?e tenho certeza de que a orientação de longo prazo é essencial à invenção porque haverá muitas falhas durante o caminho?. O interesse de Bezos em viagens espaciais, ele diz, ajuda-o a manter o foco no horizonte distante. Entre seus muitos pontos positivos está a habilidade de ficar atento ao horizonte distante como ele fez na Amazon. Na filosofia de sua empresa espacial, ele escreveu, ?A Blue Origin buscará esse objetivo de longo prazo com paciência, passo a passo?. O emblema da Blue Origin exibe um lema em latim, Gradatim Ferociter: ?Passo a Passo, com Coragem?. Esta coletânea de textos de Jeff Bezos ? Suas exclusivas e originais cartas aos acionistas, além de inúmeras palestras e entrevistas que revelam seus antecedentes, seu trabalho e a evolução de suas ideias ? lhe dará uma visão privilegiada do como e o porquê de seu sucesso. Abrangendo tópicos sobre políticas públicas e empresariais, de inovação à obsessão com o cliente e às mudanças climáticas e o espaço cósmico, este livro oferece uma amostra do que Bezos pensa sobre o mundo e para onde o futuro nos levará. JEFF BEZOS é fundador e CEO da Amazon. Ele também é fundador da empresa aeroespacial Blue Origin, que trabalha para reduzir o custo e aumentar a segurança dos voos espaciais. Além disso, Bezos é dono do Washington Post. Em 2018, ele criou o Day One Fund, que foca o financiamento de empresas sem fins lucrativos que ajudam famílias em situação de rua e a criação de uma rede de pré-escolas em comunidades de baixa renda. Jeff se formou summa cum laude, Phi Beta Kappa, em engenharia elétrica e ciência da computação na Universidade de Princeton em 1986 e recebeu o título de Personalidade do Ano da revista Time em 1999. Cada ideia oferece novas formas de analisar os desafios atuais ? e mais importante, futuros ? e a interminável urgência de avançar sem nunca repousar sobre os louros conquistados."
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    24,99 %

    O Efeito Halo - Alta Books

    sinopse
    • "GRANDE PARTE DO PENSAMENTO EMPRESARIAL É MOLDADO POR DELÍRIOS ? erros de lógica e julgamentos falhos que distorcem o nosso entendimento das verdadeiras razões para o alto desempenho de uma empresa. À luz desses erros, argumenta Rosenzweig, muito da escrita de negócios tem as armadilhas superficiais da ciência, mas atua no nível narrativo. Assim, nesta obra internacionalmente aclamada, o autor desmascara os delírios que são facilmente encontrados no mundo corporativo e na pretensa ciência sobre ele. Tais delírios permeiam a imprensa de negócios e as pesquisas acadêmicas, assim como tantos best-sellers que prometem revelar os segredos do sucesso ou o caminho para a grandeza. O ponto central é o Efeito Halo ? a tendência de se concentrar no alto desempenho financeiro de uma empresa de sucesso e, em seguida, transferir esse brilho para todas as suas outras áreas ? estratégia, valores, liderança e execução. Além de identificar esses delírios, que nos impedem de entender o desempenho dos negócios, também sugere uma maneira mais precisa de pensar sobre como liderar uma empresa, esclarecendo as prioridades que os gerentes enfrentam. O Efeito Halo estimula a discussão e aguça o pensamento crítico sobre os negócios, ajudando os gerentes a se tornarem mais sábios: com mais discernimento, mais apropriadamente céticos, e menos vulneráveis a fórmulas simplistas e soluções rápidas. Elogios a O Efeito Halo: ?ROSENZWEIG DESTRÓI ALGUMAS DAS NOSSAS CRENÇAS MAIS ARRAIGADAS COM UM CETICISMO SÉRIO E PROFUNDO. MARAVILHOSO.? ? THE FINANCIAL TIMES ?DE LEITURA EXTREMAMENTE FÁCIL E COM UM PÚBLICO CERTO ENTRE OS PROFISSIONAIS DE ADMINISTRAÇÃO? ROSENZWEIG ELABORA BEM A SUA NARRATIVA, ENVOLVENDO OS LEITORES COM SEUS ARGUMENTOS ANTES DE COLOCAR OS NOSSOS MAIS AMADOS GURUS NA BERLINDA.? ? HARVARD BUSINESS REVIEW ?UTILIZA UM RIGOR EMPÍRICO QUE FALTA NO JORNALISMO DE NEGÓCIOS. O OBJETIVO DE [ROSENZWEIG]: DESCREVER O PROCESSO PELO QUAL OS GURUS DA ADMINISTRAÇÃO ACENTUAM O SUCESSO SINGULAR DE UMA EMPRESA, CRIANDO MITOS AUTOELOGIOSOS E CONSELHOS NADA CONFIÁVEIS QUE PODEM VENDER LIVROS, MAS QUE ACABAM DESAPONTANDO OS LEITORES.? ? NEWSWEEK ?O EFEITO HALO DEVERIA SER LEITURA OBRIGATÓRIA PARA TODOS OS GERENTES DE NEGÓCIOS, ACADÊMICOS E JORNALISTAS. TEM TUDO PARA SER UM DOS LIVROS DE NEGÓCIOS MAIS IMPORTANTES DA NOSSA DÉCADA.? ? FORT WORTH STAR-TELEGRAM "
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    O Futuro E Mais Rapido Do Que Voce Pensa - Objetiva

    sinopse
    • Dos autores dos best-sellers Abundância e Bold, um guia prático e esclarecedor sobre como as tecnologias estão convergindo para mudar radicalmente o futuro. O que acontecerá quando a inteligência artificial, a robótica, a biologia sintética e os sensores se unirem à impressão 3D, ao blockchain e a velocidades de conexão global de vários gigabytes? Estas convergências transformarão as indústrias tradicionais e certamente afetarão a maneira como educamos nossos filhos, governamos nossas nações e cuidamos do nosso planeta. Peter H. Diamandis e Steven Kotler investigam como várias ondas seguidas de novas tecnologias devem impactar nossa vida cotidiana e o conjunto da sociedade. Com uma clarividência surpreendente, os autores nos mostram de que maneira os grandes setores econômicos devem se reinventar, e quais serão as incríveis oportunidades para empreendedores, inovadores, líderes e qualquer um que tenha agilidade e ousadia. Ninguém poderia imaginar que a tecnologia avançaria com tanta velocidade: durante a próxima década, vivenciaremos enormes disrupções e criaremos mais riqueza do que nos últimos cem anos. "

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