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    25,02 %

    Inteligencia Emocional Feminina - Ser Mais

    sinopse
    • "A escritora, empresária e palestrante internacional, trilha, em sua obra, um caminho para o autoconhecimento e a conexão com o propósito de vida por meio da inteligência emocional do gênero feminino Ao analisar centenas de relatos, de alunas e de clientes sobre as dificuldades enfrentadas pela ausência de inteligência emocional, a escritora Simone Salgado sentiu a necessidade de expor seu aprendizado, resultado de mais de oito anos de estudo nessa área. E hoje entrega aos leitores todo o seu esforço e dedicação na obra: Inteligência emocional feminina, publicada pela Literare Books International. Sem fórmula mágica, Simone Salgado traz um conteúdo rico e acessível, por meio de uma linguagem leve e de fácil compreensão. A proposta da escritora é fazer com que o leitor gerencie com mais assertividade suas emoções e tarefas do dia a dia, para ter uma vida com mais equilíbrio psicoemocional. Sendo assim, o público administrará as emoções negativas, as quais produzem comportamentos destrutivos e, consequentemente, potencializará as emoções positivas para gerar resultados superiores aos desejados. Ela propõe uma viagem divertida e emocionalmente libertadora. Afinal de contas, ser mulher é acarretar com diferentes situações exclusivas ao gênero. São jornadas duplas, estereótipos e reducionismos que aparecem desde a vida pessoal até a profissional. Para lidar com esse bônus de desafios além dos cotidianos de uma pessoa qualquer é necessário ter equilíbrio, entender as próprias emoções e usufruí-las em seu benefício. É preciso compreender os sentimentos e comportamentos dos outros para agir com clareza e sabedoria. Como? Por meio da inteligência emocional. Pensando nisso, obra que é adaptada de uma tese acadêmica, busca lançar um novo olhar ao sugerir formas para o desenvolvimento dessa inteligência tão essencial nos dias de hoje. A escritora, mãe e acima de tudo mulher, aborda muitos dos fatores que influem na imagem e principalmente na mentalidade do feminino. Ou melhor, traz justamente esse contraste que foi imposto às mulheres de que a beleza é mais relevante para elas do que o intelectual ou qualquer outra capacidade, tal como outros inúmeros obstáculos que são postos exclusivamente para o sexo ?não tão frágil? assim. A jornada para esse mundo de promessas e conquistas está muito perto. Para chegar a ele, basta abrir o livro. "
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    Empresas Feitas Para Vencer - Alta Books

    sinopse
    • Este clássico dos livros de negócios responde à seguinte pergunta: Como empresas boas, medianas e até ruins podem atingir uma qualidade duradoura? A obra de Jim Collins mostra como as grandes empresas triunfam no decorrer do tempo e como o desempenho sustentável a longo prazo pode ser inserido no DNA de uma organização desde sua concepção. Collins apresenta exemplos que desafiam a lógica e transformam a mediocridade em uma superioridade duradoura. O autor descreve também as características universais que levam uma empresa a se tornar excelente e outras não. Os resultados do estudo vão surpreender muitos leitores e lançar novas abordagens sobre quase todas as áreas da gestão. Depoimentos: "Um dos livros de negócios mais importantes de todos os tempos." - Time Magazine "Algumas de nossas decisões empresariais mais importantes foram tomadas com o apoio do raciocínio lógico de Collins." - Jorge Paulo Lemann "Jim Collins é o mais importnate influente pensador dos negócios da atualidade." - Fortune "Para Collins, nenhum problema é grande demais." - The New York Times.
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    25,01 %

    Dor Da Lideranca, A - Central Gospel

    sinopse
    • "Livro A dor da liderança - Lições para o crescimento Você deseja ser um líder melhor? Então, aumente o limite da sua dor. Você quer que a sua igreja cresça ou que o seu negócio alcance objetivos mais altos? A relutância para encarar a dor é a sua maior limitação. Não há crescimento sem mudança, não há mudança sem perda, e não há perda sem dor. Logo, se você não está sentido dor, você não está liderando! Este livro, contudo, não é um tratado teológico sobre a dor. Em vez disso, em A dor da liderança, Samuel Chand ? autor de best-sellers reconhecido como ?o líder do líder? ? oferece um entendimento concreto e prático a respeito da dor que experimentamos, a fim de ajudar-nos a interpretar a nossa dor de forma mais precisa e de fazer-nos aprender as lições que Deus tem para nós nessas experiências. Esses pontos estão incluídos neste tesouro de liderança: PODEROSAS histórias pessoais de alguns dos melhores líderes do mundo, tais como Craig Groeschel, Benny Perez, Mike Kai, Lisa Bevere, Mark Chironna, Dale Bronner, Philip Wagner, Michael Pitts e inúmeros outros. INTROSPECÇÕES REVELADORAS sobre o crescimento que ocorre através da dor em papéis de liderança. EXERCÍCIOS PRÁTICOS para ajudá-lo a aplicar os valiosos princípios que você está aprendendo."
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    De Volta Ao Mosteiro - Sextante

    sinopse
    • Publicado no Brasil em 2004, O Monge e o Executivo se tornou um dos maiores fenômenos editoriais de todos os tempos, com 3 milhões de exemplares vendidos no país e presença garantida nas listas dos livros mais vendidos nesses 10 anos. Sua imensa popularidade é resultado da forma clara e agradável com que James C. Hunter apresenta o valioso conceito de liderança servidora e nos faz repensar a maneira como lidamos com os outros e o impacto que isso tem em nossa vida pessoal e profissional. Em De volta ao mosteiro, Hunter retoma a história do monge e do executivo dois anos depois do retiro onde se conheceram. Eles se reúnem com os outros cinco participantes do primeiro seminário em busca de uma compreensão mais profunda sobre a formação de grandes líderes. O reencontro traz à tona uma dura constatação: só um dos integrantes do retiro anterior conseguiu colocar em prática os poderosos princípios aprendidos. Enquanto revela as razões para isso, Hunter nos convida a refletir sobre nosso comportamento. Será que estamos agindo como verdadeiros líderes em casa, no trabalho e com os amigos? Com novas percepções a respeito de como as pessoas podem vencer suas barreiras internas e fazer mudanças significativas em suas vidas, este livro ensina os passos necessários para o desenvolvimento das habilidades de liderança. Além disso, aborda um tema rico e ainda pouco explorado: a construção de comunidades de alto desempenho. Da cultura de excelência ao trabalho de equipe, do comprometimento ao companheirismo, da importância dos relacionamentos ao crescimento pessoal, James C. Hunter nos brinda mais uma vez com um livro transformador, capaz de nos tornar pessoas melhores e de melhorar a vida das pessoas à nossa volta.
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    Como Ser Um Lider

    sinopse
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    25,01 %

    Otimizando Relacoes

    sinopse
    • Otimizando relações aborda de forma clara e objetiva a importância de sabermos nos relacionar e como isso pode influenciar diversos aspectos de nossas vidas. Nesta obra, profissionais de diferentes formações discutem e compartilham dicas a respeito de como podemos otimizar nossas relações sob distintos pontos de vista e mostram como relações bem estruturadas podem transformar sua realidade ao proporcionar benefícios pessoais e profissionais relevantes. Entre os assuntos discutidos no livro, destacam-se: ? networking ? técnicas avançadas de liderança ? inteligência emocional ? relacionamento nas organizações e nas redes sociais ? governança corporativa. Otimizando relações é leitura obrigatória para todos aqueles que procuram sempre evoluir e melhorar sua comunicação e seus relacionamentos em busca de uma vida mais saudável e próspera! Este livro conta com textos de: André Nabas Seixas de Araújo ,Antonio Carlos Nasraui ,Bruno Ferreira Alegria ,Caique Pires Carlos Cunha ,Cidinha Cabral ,Cristina Porciúncula Krzyzaniak ,Darlene Dutra ,Elisabeth Heinzelmann ,Eunice Cruz Francisco de Assis das Neves Mendes ,Jaques Grinberg ,Katia Zuffo ,Luna Novais ,Marcelo Gimenes ,Marcia Torino da Silva Rocha ,Maria Helena Lobão ,Maria Katiane Viana da Silva ,Paulo Felintro ,Rubyana Rodrigues ,Venilson Fernandes dos Santos ,Wayne Porto Colombo.
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    25,01 %

    Licoes De Lideranca De Jesus

    sinopse
    • Lições de liderança de Jesus - Um modelo eterno para os líderes de hoje · Ele viveu na periferia, num povoado pobre e insignificante. · Ele não tinha diploma universitário nem fez MBA. · Ele viveu menos de 40 anos e seu trabalho como líder só durou 3 anos meio. · Seus seguidores eram um punhado de gente sem instrução formal e sem projeção social. Com esse currículo, quem, em sã consciência, diria que Ele se tornaria o maior líder de todos os tempos e que deixaria lições de liderança para os mais altos executivos da atualidade? Estamos falando, nada mais nada menos, do que de Jesus de Nazaré, que conta hoje com mais de um bilhão de adeptos engajados em difundir sua mensagem pelo mundo, influenciado culturas e transformando vidas por onde passa. Como Jesus conseguiu tudo isso? Que princípios Ele seguiu? Será que esses mesmos princípios ainda funcionam em nossos dias? Os autores ? executivos de carreira ? combinam suas experiências de liderança com a vida e os ensinamentos de Jesus para fornecer aos líderes de hoje novas percepções e perspectivas. Com um investimento de menos de dez minutos diários, este livro lhe mostrará como se tornar um líder mais eficaz e bem-sucedido ao incorporar as Lições de liderança de Jesus à sua vida pessoal e profissional.
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    24,99 %

    O Lider De A A Z

    sinopse
    • Manter-se atualizado, no mundo atual, é um verdadeiro desafio. As rápidas mudanças, nas comunicações e no ambiente empresarial, requerem indivíduos preparados para lidar com as situações mais variadas e que saibam se posicionar em um mercado globalizado. Mas como conseguir acompanhar e até se antecipar a fatos em ambientes tão voláteis? Apesar de não existir receita pronta, há algumas atitudes e certas mentalidades que podem ajudar a se tornar mais preparado e competitivo para vencer na era da informação. Neste livro, Marcelo Simonato aponta alguns caminhos, direções estas indicadas pelas letras do alfabeto. De A a Z, o autor passeia por pequenas pílulas de ensinamentos, algumas doses de motivação, para você se munir das armas necessárias para ter mais ânimo e conseguir avançar em uma época tão incerta. As palavras do alfabeto, a cada capítulo, mostram características encontradas em grandes líderes contemporâneos, contam histórias reais e apontam meios viáveis para alcançar seus objetivos.
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    25,0 %

    Formacao E Desenvolvimento De Equipes

    sinopse
    • Este livro-caixinha® apresenta 100 perguntas e afirmações com potencial de despertá-lo para o desenvolvimento de sua equipe, começando por você mesmo. Você terá em mãos uma ferramenta que vai fazê-lo refletir sobre como aperfeiçoar sua liderança e torná-la ainda mais humanizada e ágil. Forme uma equipe unida, focada, proativa e engajada.
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    25,0 %

    Domine Os Habitos Pessoais E Seja Bem Sucedido

    sinopse
    • ?A mensagem que você encontrará aqui é sobre a esperança. O psicólogo Alfred Adler dizia que a esperança é a qualidade fundamental de toda mudança. Acredito vivamente que o encorajamento é o combustível dessa esperança e escrevi este livro para encorajar e informar. Incontáveis pessoas me disseram que esses conceitos mudaram radicalmente sua vida. Apresentarei uma ideia que você concordará que é importantíssima. Depois apresentarei quatro conceitos que, se você aplicar na sua vida, farão uma diferença enorme. Você vai pensar: ?Quer saber? Gostei disso. Vou dar um jeito me lembrar dessas lições?. A mensagem é o poder da esperança, porque, se houver esperança no futuro, há possibilidades no presente. Meu objetivo é mostrar como você pode ter mais das coisas que o dinheiro pode comprar e todas as coisas que o dinheiro não pode comprar. Quero ensinar como passar da sobrevivência à estabilidade. E, depois, como passar da estabilidade ao sucesso e do sucesso ao valor?. Você não apenas aprenderá as atemporais lições de Ziglar sobre sucesso e felicidade que inspiraram milhões de pessoas por mais de uma geração, mas também entenderá como essas ideias são ainda mais relevantes hoje. Aqui está apenas uma amostra do que você aprenderá: PLANEJAMENTO: preparando sua vitória. DECIDIR: o primeiro passo para um futuro melhor. MOTIVAÇÃO: a chave para a realização. IDENTIFICANDO: o que você precisa para ter sucesso. DESENVOLVIMENTO: as qualidades para o sucesso. MANUTENÇÃO: uma atitude vencedora.
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    24,99 %

    Lideranca Produtiva

    sinopse
    • Esta obra possui exercícios práticos para ajudar você a sair de seu estágio atual e atingir o próximo nível da sua carreira, sendo respeitado e admirado pela empresa e por sua equipe. No livro, você encontra capítulos com os seguintes temas: - O que é a liderança produtiva e porque ela é um dos modelos mais eficazes de gestão de pessoas, - Como melhorar a comunicação no trabalho para atingir resultados extraordinários, - Quais os diferentes perfis de comportamento e como adequar sua liderança ao perfil dos seus liderados, - Técnicas e ferramentas para turbinar sua produtividade e de sua equipe, - Como gerenciar melhor seus recursos, ganhando tempo livre e economizando energia, - Como trabalhar a inteligência emocional do líder, - Como se portar frente aos problemas e desafios que todo líder enfrenta no dia a dia, - Quais as competências do líder do futuro e como desenvolvê-las.
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    24,99 %

    Memorias De Lideres Da Alta Gestao

    sinopse
    • Nesta narrativa diferenciada, em um jogo de perguntas e respostas, conheça histórias inspiradoras sob a óptica de grandes nomes da alta gestão. Permita-se experimentar, viver e, com outras histórias, aprender A vida fica muito mais leve e ganha sentido quando os indivíduos possuem um propósito, o objetivo que os leva adiante. Essa missão, seja para conquistar ou criar algo, é a grande mola propulsora, a fonte criadora capaz de levar o ser humano a contribuir verdadeiramente para a sociedade e a vencer, a despeito das circunstâncias. Crises, para eles, são novos horizontes, formas de enxergar o mundo e os fatos sob outra perspectiva, muitas vezes, ignoradas pela maioria. Visionários, criadores de tendências, empreendedores, diversos são os nomes que os classificam, mas únicas são as habilidades que possuem. Seu tato para lidar com desafios é reconhecido na comunidade em que vivem, no Brasil e até em outras nações. Em empresas multinacionais, na autuação autônoma ou em empreendimentos próprios, constroem o presente e as bases para o futuro, um legado a ser observado por todos aqueles que têm sede de conhecimento. Nas próximas páginas, você tem a possibilidade de beber dessas águas abundantes em experiências. Histórias estas repletas de atalhos, dicas estratégicas para se aprimorar, alavancar negócios, crescer na carreira e, mais do que isso, de muita empatia pelo semelhante. A cada capítulo e autor, um aprendizado diferente e a imersão em praticamente um curso sobre negócios, trabalho, profissão e vida, que começa com a aula magna já na apresentação desta obra, e sequer pode ser encontrado em qualquer especialização ou ao frequentar os bancos da academia.
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    25,0 %

    Lideranca Da Alta Gestao Em Tempos De Crise

    sinopse
    • Muitas pessoas desejam mudar o mundo, poucas efetivamente conseguem. Algumas, imbuídas de uma luz extraordinária, são capazes de ainda mais, não medem esforços para trazer mais prosperidade à vida dos semelhantes e não apenas aos próprios negócios. São elas que mantêm a economia girando e também proporcionam oportunidades, empregos, e podem mudar toda a história da sociedade. Durante crises, desafios econômicos ou pandemias, respondem por boa parte do trabalho da população economicamente ativa do planeta, e conduzem com maestria seus liderados. Mas, como humanos, elas, enquanto integrantes da Alta Gestão, também são sensíveis e mostram o quão desafiador pode ser ter que lidar com os colaboradores e até a própria família em momentos de fragilidade. Neste livro, fazem mais uma grande contribuição, colocam a mente e a alma em relatos valiosos aos leitores. Explicam como reinventar-se, organizar-se, conduzir aqueles sob sua responsabilidade, sempre com a meta de preservar postos de trabalho, a saúde daqueles que atuam a seu lado e, em especial, a economia. Nas próximas páginas, os leitores têm acesso a um verdadeiro manual de conduta, tanto de boas práticas com o capital humano como para a orientação dos negócios. Cada experiência é incalculável e reflete o que grandes executivos estão fazendo no Brasil e internacionalmente nos momentos mais desafiadores e bem-sucedidos de suas carreiras.
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    25,01 %

    Lideranca - Como Superar Se E Desafiar Outros A Fazer O Mesmo - Nacional

    sinopse
    • Em um mundo cada vez mais virtual, as habilidades associadas ao relacionamento humano estão se perdendo - juntamente com a aptidão para liderar. Contudo, nunca essas habilidades foram tão valorizadas ou procuradas. Precisamos de novos líderes, um novo tipo de líder - alguém que inspire e motive os outros e que, ao mesmo tempo, preserve e respeite princípios de liderança atemporais como flexibilidade, adaptabilidade, confiabilidade e divisão de poder.
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    25,0 %

    De Volta As Conexoes Humanas - Alfacon

    sinopse
    • A tecnologia criou a ilusão de que os trabalhadores de hoje estão altamente conectados, um ao outro, mas, na realidade, a conexão eletrônica pode fazer com que os funcionários se sintam isolados de seus colegas. O que eles mais desejam é uma sensação de conexão autêntica com os outros, que pode ser difícil de criar numa época em que a maioria das colaborações no local de trabalho acontece online. De volta às conexões humanas explica como os trabalhadores de hoje podem impedir que a tecnologia neutralize os relacionamentos necessários para ter sucesso dentro e fora do local de trabalho. Ele mostra como lidar com situações críticas de trabalho que não podem ser tratadas por mensagens de texto e tweets, incluindo gerenciamento de diversidade, resolução de conflitos e equilíbrio das necessidades da organização e de seus Funcionários. Com este livro como guia, os líderes podem promover conexões que criam, motivam e dão suporte às equipes que exercem suas atividades profissionais remotamente e também no local de trabalho. Back to Human foi Best-Seller do NY Times Best-Seller do Washington Post Livro do Mês no financial Times.
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    25,01 %

    Todos Sao Importantes - Altabooks

    sinopse
    • Começando em 1997, Bob Chapman e Barry-Wehmiller se tornaram pioneiros em uma abordagem dramaticamente diferente de liderança que cria resultados surpreendentes de lealdade, moral, inovação e desempenho. A empresa rejeita radicalmente a ideia de que os funcionários são apenas ativos que podem ser deslocados, ?gerenciados? com cenoura e vara, ou descartados quando não são mais necessários. Em vez disso, a Barry-Wehmiller manifesta a realidade de que cada indivíduo é importante, como em uma família. Isso não é um clichê em uma declaração de missão; é a fundação do sucesso da empresa. Durante tempos difíceis, uma família se une, faz sacrifícios coletivamente e supera as dores de curto prazo em conjunto. Se um pai ou uma mãe perde seu emprego, a família não demite um de seus filhos. Essa foi a abordagem que a Barry-Wehmiller adotou quando a Grande Recessão de 2008-2009 fez as receitas despencarem por mais de um ano. Ao invés de demissões em massa, eles encontraram maneiras criativas e cuidadosas de reduzir custos, como, por exemplo, pedindo para seus funcionários tirarem um mês de licença não remunerada. Como resultado, a Barry-Wehmiller emergiu da crise com a moral de seus funcionários mais alta do que nunca. É natural ficar cético quando se escuta sobre essa abordagem pela primeira vez. Toda vez que a Barry-Wehmiller adquire uma nova empresa que confiava em práticas de gestão tradicionais, os novos membros da equipe também ficam céticos. Mas eles logo entendem o que é trabalhar em um ambiente excepcional, onde o objetivo é que todos se sintam respeitados e cuidados ? e onde eles terão que justificar a confiança depositada em cada um através do cuidado com seus colegas e colocando o bem comum em primeiro lugar. Chapman e o coautor Raj Sisodia mostram como qualquer organização pode rejeitar as consequências traumáticas de demissões sucessivas, regras desumanizadas e culturas hipercompetitivas. Assim que você para de tratar as pessoas como funções ou custos, empregados desengajados começam a compartilhar seus talentos e habilidades em prol de um futuro compartilhado. Empregados desmotivados param de sentir que seus trabalhos não têm significado. Empregados frustrados param de descontar seus dias ruins de trabalho em suas esposas e filhos. E todos param de contar os minutos até a hora de ir para casa. Este livro traz as crônicas da jornada de Chapman para encontrar o seu verdadeiro propósito, indo por trás das cenas onde sua equipe trata os desafios diários com cuidado, empatia e inspiração. Também proporciona um passo a passo para transformar o seu próprio ambiente de trabalho, seja você o líder de duas ou de duzentas mil pessoas. Embora a abordagem da Barry-Wehmiller não seja fácil, ela é simples. Conforme destacam os autores: ?Todos querem ser melhores. Confie neles. Líderes estão em toda parte. Encontre-os. As pessoas realizam coisas boas, grandes e pequenas, todos os dias. Celebre-as. Algumas pessoas gostariam que as coisas fosse
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    Desafios Da Lideranca - Sextante

    sinopse
    • Liderar uma equipe não é nada fácil. Este livro vai lhe ensinar conceitos e habilidades fundamentais para elevar a sua atuação a outro patamar. Com mais de dois milhões de livros vendidos, a coleção DEZ LEITURAS ESSENCIAIS da Harvard Business Review é uma referência mundial para quem procura os melhores pensadores, conceitos e artigos para se desenvolver profissionalmente. IDEIAS CLA?SSICAS, CONSELHOS QUE NA?O SAEM DE MODA, OS MELHORES PENSADORES ? TUDO ISSO EM APENAS UM VOLUME. Se você acha que não tem a personalidade ou o carisma necessários para se tornar um grande líder, Desafios da liderança mostrará que as verdadeiras habilidades de liderança podem ser adquiridas e aperfeiçoadas. Com artigos de Jim Collins, Daniel Goleman, Peter Drucker, John Kotter, Peter Senge e outros grandes pensadores do mundo empresarial, você vai aprender a: - desenvolver a autoconfiança de sua equipe - provocar mudanças positivas - definir uma direção - motivar os outros a alcançar a excelência - extrair força das adversidades - encorajar a tomada inteligente de riscos - dar crédito a outras pessoas pelo seu sucesso - gerenciar com empatia - aumentar a autoconsciência das pessoas Conheça os artigos desta edição: ?O que define um líder??, de Daniel Goleman ?Como se tornar um executivo eficaz?, de Peter F. Drucker ?O que os líderes realmente fazem?, de John P. Kotter ?O trabalho de liderança?, de Ronald A. Heifetz e Donald L. Laurie ?Por que alguém deveria ser liderado por você??, de Robert Goffee e Gareth Jones ?As provas de fogo da liderança?, de Warren G. Bennis e Robert J. Thomas ?Liderança Nível 5: O triunfo da humildade e da determinação ferrenha?, de Jim Collins ?As sete transformações da liderança?, de David Rooke e William R. Torbert ?Liderança autêntica?, de Bill George, Peter Sims, Andrew N. McLean e Diana Mayer ?Em defesa do líder incompleto?, de Deborah Ancona, Thomas W. Malone, Wanda J. Orlikowski e Peter M. Senge
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    Algoritmo Da Vitoria, O - Planeta

    sinopse
    • Todos nós colecionamos vitórias e derrotas na vida. A diferença está em aumentar as chances de vencer. Nada melhor do que os esportes de alta performance para ensinar isso. José Salibi Neto e Adriana Salles Gomes fizeram uma abrangente pesquisa com atletas de Michael Phelps a Usain Bolt, passando por times como o LA Lakers de Kobe Bryant, o FC Barcelona de Lionel Messi e o New England Patriots de Tom Brady, e descobriram, a partir dos ensinamentos de grandes técnicos, uma fórmula incrível que pode fazer de você um campeão na vida e nos negócios. Neste livro, você aprenderá com técnicos de primeira grandeza, como Alex Ferguson, Bernardinho, José Roberto Guimarães, Marta Károlyi, Nick Saban, Pep Guardiola e Phil Jackson, o algoritmo da vitória.
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    24,99 %

    Quem Lidera Prospera - Academia

    sinopse
    • O que Jesus Cristo, Madre Teresa, Gandhi, Nelson Mandela têm em comum? Cada um possuía a capacidade incrível de influenciar pessoas e fazer com que suas mensagens ressoassem nos lugares mais distantes da Terra. E o mundo nunca mais foi o mesmo depois deles. Isso porque grandes líderes ditam os rumos de nações, povos, comunidades e até mesmo famílias. Mães, pais, avós e irmãos podem oferecer exemplos morais e fazer a diferença entre o sucesso e o fracasso de seus filhos, irmãos, sobrinhos, netos, parentes. E lideranças despreparadas enfraquecem e impedem o crescimento de todos ao redor. No caso das empresas, figuras como Bill Gates, Steve Jobs e Elon Musk mostram que a liderança não é só importante, mas decisiva. O resultado de uma organização depende da capacidade dos líderes de estimular e desenvolver talentos. E mais: até o seu próprio. Afinal, a autoliderança é essencial para que qualquer um seja capaz de construir a carreira que sempre quis. Em Quem lidera prospera, você terá o treinamento da maior referência em palestras motivacionais do Brasil ao alcance da sua mão. Aqui, Alfredo Rocha ensinará o que significa ser um líder próspero, os 4 pilares da liderança, como atingir a alta performance e desenvolver sua equipe e, acima de tudo, a bater suas metas ? pessoais e profissionais.
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    25,0 %

    Lideranca Modo On - Dvs

    sinopse
    • Quando foi a última vez que você olhou para o seu celular? Graças à tecnologia, estamos 100% do tempo conectados e, pela primeira vez na história da humanidade, conseguimos nos tornar um SER INTEGRAL. Já não há mais distinção entre vida pessoal e profissional. Estamos assistindo, em tempo real, à vida e aos resultados das outras pessoas, praticando a comparação e promovendo autocobranças. No mundo corporativo não é diferente, as organizações cobram de seus colaboradores para: TER e DAR resultados. Empresas, CEO?s, gestores e líderes recebem a sua dose diária de pressão e cobrança, e pode-se dizer que muitos não têm a menor ideia do que fazer com ela, podendo tomar uma destas atitudes: - No desespero, transferem pressão à equipe, desestabilizando emocionalmente as pessoas, levando-as a resultados medíocres, ou acabam se comportando como líderes que... - Põem a mão na massa e fazem tudo sozinhos, tornando-se centralizadores, sobrecarregando a si mesmos e prejudicando os resultados, em longo prazo, da própria organização. Minha missão com você, neste livro, é levá-lo(a) a entender de que forma as cobranças do mundo moderno e a autocobrança forjaram a sua mentalidade, como isso vem afetando os resultados, na gestão de sua equipe, e, ainda, proporcionar, por meio de exercícios, ferramentas técnicas e conceitos, a transformação de seu mindset e elevar os resultados na sua gestão de pessoas. Está pronto(a) para ativar o seu Modo On?
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    Grandes Lideres Nao Tem Regras - Alfacon

    sinopse
    • É incrível a frequência com que você ouve líderes reclamando sobre seus melhores funcionários indo embora, e eles realmente têm algo a reclamar ? poucas coisas são tão caras e perturbadoras quanto boas pessoas deixando a empresa. Líderes tendem a culpar seus problemas de rotatividade a tudo que se possa imaginar, ignorando o ponto crucial da questão: as pessoas não saem do emprego elas abandonam os chefes. A maioria dos líderes tem boas intenções, mas, muitas vezes, o que você acha que deveria fazer como líder é ser um verdadeiro assassino moral. As organizações sabem o quanto é importante ter funcionários motivados e engajados, mas a maioria falha em atribuir essa responsabilidade aos líderes. Quando não fazem isso, os lucros sofrem. Uma pesquisa da Universidade da Califórnia descobriu que os funcionários motivados eram 31% mais produtivos, tinham vendas 37% mais altas e eram três vezes mais criativos do que os funcionários desmotivados. Eles também eram 87% menos propensos a sair, de acordo com um estudo do Conselho de Liderança Corporativa com mais de 50.000 pessoas. Líderes tendem a culpar seus problemas de rotatividade a tudo que se possa imaginar, ignorando o ponto crucial da questão: as pessoas não saem do emprego elas abandonam os chefes. A maioria dos líderes tem boas intenções, mas, muitas vezes, o que você acha que deveria fazer como líder é ser um verdadeiro assassino moral. As organizações sabem o quanto é importante ter funcionários motivados e engajados, mas a maioria falha em atribuir essa responsabilidade aos líderes. Quando não fazem isso, os lucros sofrem. Uma pesquisa da Universidade da Califórnia descobriu que os funcionários motivados eram 31% mais produtivos, tinham vendas 37% mais altas e eram três vezes mais criativos do que os funcionários desmotivados. Eles também eram 87% menos propensos a sair, de acordo com um estudo do Conselho de Liderança Corporativa com mais de 50.000 pessoas.
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    Abundancia - Alta Books

    sinopse
    • Proporcionar abundância é o maior desafio da humanidade. Este livro trata de como vencer esse desafio. Desde os primórdios da humanidade, alguns poucos privilegiados vivem de modo que contrasta demais com o da maioria das pessoas. A sabedoria convencional diz que essa disparidade não pode ser anulada. Mas ela vem sendo anulada ? e rapidamente. Em Abundância, Peter H. Diamandis, empreendedor que se tornou um inovador pioneiro, e Steven Kotler, premiado escritor de ciências, documentam como o progresso nas áreas de inteligência artificial, robótica, computação infinita, redes de banda larga, manufatura digital, nanomateriais, biologia sintética e muitas tecnologias de crescimento exponencial permitirão que tenhamos, nas próximas duas décadas, ganhos maiores que os dos dois últimos séculos. Logo poderemos suprir todas as necessidades de cada homem, mulher e criança do planeta. A abundância universal está ao nosso alcance. Dividindo as necessidades humanas por categoria ? água, alimento, energia, saúde, educação, liberdade ?, Diamandis e Kotler apresentam dúzias de inovações e empreendedores que têm dado passos largos em cada área: Dean Kamen e sua tecnologia Slingshot, que transforma água poluída ou salgada, e até mesmo esgoto, em água potável de alta qualidade por menos de um centavo por litro; o Qualcomm Tricorder X PRIZE, que promete um equipamento médico portátil, de baixo custo, para que as pessoas possam se autodiagnosticar melhor que uma junta de doutores diplomados; as ?plantações verticais? de Dickson Despommier, que substituem a agricultura tradicional por um sistema que usa 80% menos de área cultivada, 90% menos de água, 100% menos pesticidas e custo zero de transporte. Os autores também oferecem um detalhado capítulo de referência contendo gráficos e tabelas com dados que sustentam suas conclusões. Nesse incrível antídoto contra o pessimismo atual, os autores exploram como quatro forças emergentes ? tecnologias exponenciais, inovadores que seguem a filosofia faça-você-mesmo, tecnofilantropos e o bilhão ascendente ? conspiram para resolver nossos maiores problemas. Diamandis e Kotler examinam o impacto dessas forças ao mesmo tempo em que estabelecem alvos para a realização de mudanças, desenham um mapa estratégico para guiar governos, indústrias e empreendedores, e nos dão muitas razões para sermos otimistas.
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    25,0 %

    Paladar Nao Retrocede, O - Dvs

    sinopse
    • Carlos Ferreirinha foi o presidente mais jovem da LVMH no mundo e dirigiu o marketing de outras grandes marcas até fundar sua própria empresa, a MCF Consultoria, em 2001. Apontado como a maior referência na atividade de Luxo e Premium no Brasil e na América Latina, ele usa casos de sucesso (e de obstáculos) do Luxo mundial para explicar como e por que empresários poderiam se inspirar na Inteligência da Gestão do Luxo para aprimorar, corrigir e ajustar as rotas de seus negócios, independentemente do público-alvo de seus produtos e serviços. Para Ferreirinha, o Luxo é uma escola de negócios. E a longevidade de grandes marcas pelo mundo é a maior prova de que as lições aplicadas por tais empresas são bem-sucedidas. A metodologia do Ferreirinha e de seu time na MCF Consultoria consiste em trazer tais ideias para o dia a dia de qualquer organização.
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    Filosofia De Gestao - Portfolio

    sinopse
    • Uma leitura imprescindível para gestores comprometidos com a transformação e futuros Líderes da Nova Liderança. Depois do sucesso de seus dois primeiros livros, o best-seller Felicidade dá lucro e O fim do círculo vicioso, Márcio Fernandes, eleito duas vezes pela revista Você S/A o líder mais admirado do Brasil, conta como implantar a nova Filosofia de Gestão em sua vida, negócios e carreira. É possível construir uma trilha diferente para superar os desafios de gestão em Culturas Organizacionais (CO) impermeáveis e fazer surgir ? na empresa em que trabalha, em sua equipe ou no empreendimento que dirige ? uma Nova Cultura Organizacional (NCO): participativa, inclusiva, imparcial, dinâmica, transparente e altamente lucrativa para todos. O passo a passo de uma nova maneira de gerir está muito bem delineado neste manual prático, que oferece possibilidades para todos que querem planejar ou repensar sua trajetória. Simples e conectado, Filosofia de gestão tem o melhor de Márcio Fernandes.
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    Nao Tenha Medo De Ser Chefe - Capa Nova - Sextante

    sinopse
    • Neste livro, você vai conhecer, a partir de casos reais, os principais mitos e dificuldades enfrentados pelos gestores para conduzir sua equipe ao sucesso. Um dos maiores especialistas no assunto, Bruce Tulgan vai ajudar voce^ a adquirir o ha´bito de gerenciar as pessoas todos os dias e a resolver os pequenos problemas de desempenho antes que se agravem. Você também vai aprender: ? Como conversar de modo a obter um desempenho extraordinário de pessoas comuns. ? As cinco formas de supervisionar as ações concretas de sua equipe. ? Como deixar as expectativas claras sobre o que fazer e como fazer. ? As seis perguntas-chave para fazer a si mesmo sobre cada funcionário. ? Como ser generoso e flexível, ajudando as pessoas com seus desejos e necessidades.
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    Faca Do Coaching Um Habito - Sextante

    sinopse
    • Este livro prático e inspirador apresenta sete questões transformadoras que vão fazer a diferença em como lideramos e apoiamos as pessoas.? ? BRENÉ BROWN, autora de A coragem de ser imperfeito ?Michael Bungay apresenta a prática do coaching para gerentes sempre ocupados. Sem enrolação, sem teorias abstratas, sem histórias entediantes, somente ferramentas cotidianas simples para fazer coaching.? ? MELISSA DAIMLER, Universidade de São Francisco O compositor americano Harlan Howard disse certa vez que toda boa música country é feita com apenas três acordes e a verdade. Da mesma forma, este livro oferece sete perguntas e as ferramentas para torná-las um método diário para trabalhar menos e gerar mais impacto positivo. A essência do coaching está em ajudar os outros a desbloquear seu potencial. Na minha empresa, já ensinamos práticas de coaching a mais de 10 mil gerentes tão atarefados quanto você. Ao longo dos anos, passamos a considerar certas afirmações verdades incontestáveis: ? Oferecer coaching é simples. E as Sete Perguntas Essenciais apresentadas neste livro lhe dão as respostas de que você mais necessita. ? Você pode fazer uma sessão de coaching em 10 minutos ou menos. E, no mundo corrido de hoje, você precisa ser capaz disso. ? O coaching deve ser um ato diário e informal, não um evento ocasional e formal, do tipo ?Está na hora do treinamento!?. Você pode fazer do coaching um hábito, mas somente se compreender e usar os mecanismos comprovados para criar novas rotinas.
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    Lideranca Mais Abrangente E Eficaz - Central Gospel

    sinopse
    • Você é um líder porque quer fazer a diferença e quer ter um impacto crescente nos outros. Você quer mais tamanho e velocidade para sua organização. Neste livro, ajudarei você a criar sistemas e estruturas melhores que o ajudarão a chegar aonde deseja e a ser mais rápido. Você já é um líder talentoso e dedicado. Quero torná-lo mais eficaz. Você verá esta afirmação com frequência no livro: ?o tamanho e a velocidade de uma organização são controlados por seus sistemas e estruturas?. Não despreze essa importância. No final de cada capítulo, você encontrará algumas perguntas para estimular seu pensamento e fornecer oportunidades para sua equipe discutir o conteúdo. Não se apresse com essas perguntas. Explore-as, reflita sobre as implicações e encontre soluções que funcionem para você, sua equipe e sua organização
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    24,99 %

    Sustentabilidade Da Lideranca - Alta Books

    sinopse
    • "FAÇA SEUS ESFORÇOS DE LIDERANÇA VALEREM A PENA ! Todos os dias milhares de pessoas empenham grande esforço e dinheiro em técnicas para se tornarem líderes mais eficazes, por meio de seminários, treinamento pessoal, planos de desenvolvimento etc. No entanto, nem todos terminam o que começam e muitos voltam aos hábitos menos produtivos, muitas vezes, sem perceber. Como garantir que você conseguirá manter todas as mudanças positivas que alcançou? Resposta: Sustentabilidade da Liderança : David e Norm apresentam, neste livro, sofisticadas e comprovadas ferramentas de sustentabilidade da liderança que podem ser colocadas em prática imediatamente. Este livro vai ajudá-lo a transformar boas intenções em ações efetivas e ensinar a dominar as sete disciplinas: simplicidade, tempo, responsabilidade, recursos, monitoramento, melhoria e emoção. Faça a viagem para a liderança sustentável e torne-se um grande líder."
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    24,99 %

    Gerenciamento De Projetos Para Leigos - Alta Books

    sinopse
    • "O S P R I M E I R O S P A S S O S P A R A O S U C E S S O ! Seu guia mais vendido, totalmente reformulado! No mundo empresarial global de hoje, consciente dos custos e pressionado pelo tempo, prazos de projetos apertados e expectativas exigentes são a norma. Como equilibrar todas as habilidades e responsabilidades necessárias para brilhar como uma estrela no gerenciamento de projetos? Neste guia best-seller, um renomado especialista da área oferece tudo de que você precisa para gerenciar projetos com sucesso do início ao fim ? sem nunca deixar a peteca cair. Contém no livro : Siga as melhores práticas das 5a e 6a edições do Guia PMBOK Motive qualquer equipe para a produtividade máxima Execute projetos no prazo com extrema eficiência Abra este livro e descubra como? ? Entender a gênese de um projeto ? Manter projetos organizados ? Formar equipes de alto desempenho ? Lidar com riscos ? Monitorar o progresso ? Usar a última tecnologia ? Finalizar seu projeto Acesse o site www.paraleigos.com.br e conheça outros títulos!"
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    Coach De Um Trilhao De Dolares, O - Planeta Estrategia

    sinopse
    • Conheça as regras de ouro do maior coach de todos os tempos Bill Campbell foi o maior coach do mundo. Seu trabalho gerou um trilhão de dólares em valor de mercado ? na verdade, é pouco. Ele trabalhou ao lado de Steve Jobs para salvar a Apple da falência. Ajudou Eric Schmidt, Larry Page e Sergey Brin a construírem o Google. As duas empresas sozinhas passam da marca de um trilhão, e Bill ainda orientou todos os grandes líderes e as melhores equipes do Vale do Silício. De suas posições de diretores do Google, Eric Schmidt, Jonathan Rosenberg e Alan Eagle viram como Bill desenvolvia relacionamentos de confiança, estimulava o crescimento pessoal, infundia coragem, enfatizava a excelência operacional e identificava tensões que inevitavelmente surgem em ambientes ágeis. Baseado em entrevistas com mais de oitenta pessoas que conheciam Bill Campbell, os três escreveram O coach de um trilhão de dólares. Aqui, você encontrará as lições que levaram empresas como YouTube e Facebook ao sucesso. Aprenda os princípios essenciais que todo gestor, líder e executivo deve saber. E, nas palavras de Bill, ?não faça merda?.
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    Seu Sucesso Profissional Depende De Voce, O - Aut Paranaense

    sinopse
    • Ter sucesso profissional depende de uma única pessoa: Você! A mídia vem divulgando que a oferta de empregos está crescendo a cada dia que passa, mas, para conquistar um bom emprego é preciso estar muito bem preparado, para enfrentar uma verdadeira maratona, na hora de participar dos processos seletivos. Foi pensando nisso que, depois de mais de 20 anos, orientando e preparando talentos, resolvi escrever este livro, para compartilhar com você, caro leitor, um pouco da minha experiência profissional, visando prepará-lo para o competitivo mercado de trabalho e para a escola da vida. "O futuro dependerá do que fazemos no presente." (Ghandi)
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    Um Novo Jeito De Trabalhar - Sextante

    sinopse
    • IDEIAS DO GOOGLE QUE VÃO TRANSFORMAR SUA MANEIRA DE VIVER E LIDERAR. Eleito um dos melhores livros de negócios pela The Economist, pela Forbes e pelo Business Insider. ?Uma visão ousada, inspiradora e prática que vai transformar o futuro do trabalho. Leitura obrigatória para todos os profissionais.? ? Adam Grant ?Transforme sua equipe e seu local de trabalho.? ? Fortune ?Dicas impressionantes de gerenciamento.? ? The Economist ?Uma verdadeira obra de arte.? ? Forbes.com Um novo jeito de trabalhar apresenta os bastidores do Google, revelando detalhes sobre os processos de recrutamento e seleção, as ferramentas de gestão e avaliação de pessoas e o foco na cultura da empresa. Tudo isso a faz ser eleita ano após ano um dos melhores lugares para se trabalhar. Como vice-presidente de Operações de Equipes do Google, Laszlo Bock realizou uma grande investigação sobre como a filosofia certa de trabalho é capaz de atrair os maiores talentos e garantir que eles se desenvolvam, sejam bem-sucedidos e estejam felizes. Repleto de exemplos de ações que melhoraram o desempenho e a satisfação dos funcionários, este livro apresenta princípios que podem ser colocados em prática quer sua equipe tenha uma ou milhares de pessoas. Conheça alguns deles: ? Contrate apenas pessoas melhores que você em alguma coisa, não importa quanto tempo isso leve. ? Não confie somente no instinto: use dados para prever e moldar o futuro. ? Faça da transparência o padrão e esteja aberto para receber feedback. ? Aprenda com os melhores funcionários ? e também com os piores. ?? Tire o poder dos gerentes e confie em seu pessoal.

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