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PREVISÃO DE LANÇAMENTO: 15/11/2026. EM 21 DE SETEMBRO DE 2024, três dias depois de responder a uma pergunta que gerou polêmica no Instagram, Tallis Gomes entrou em uma videochamada com cerca de 400 funcionários e comunicou sua renúncia ao cargo de CEO do G4. Seus críticos leram a saída como derrota.
Ele a descreve como o ato de liderança mais difícil da sua trajetória. Antes da crise, Tallis já havia construído e vendido duas empresas: a Easy Taxi, que chegou a 35 países, e a Singu, comprada pela Natura. Durante quase toda essa trajetória, o egoísmo racional de Ayn Rand funcionou como bússola. Pouco mais de um ano antes
da renúncia, ele começou a estudar filosofia clássica e se converteu ao cristianismo. É esse processo que ele aponta como origem da decisão de sair, e é dele que nasce o método que sustentou o crescimento do G4, de R$ 12 milhões em 2019 a mais de R$ 500 milhões de receita anual, sem dívidas e sem aporte de investidor externo.
No cerne do método, uma tese desconfortável: empresa não é democracia. Em A República, Platão trata monarquia e aristocracia como um só regime, porque o que define a qualidade de um governo não é o número de governantes, e sim se eles decidem guiados pela razão e pelas virtudes. Tallis transporta a estrutura para dentro da empresa e a chama de monarquia empresarial: o dono aponta o rumo, uma aristocracia de diretores executa, e as virtudes sistematizadas por Aristóteles
e Tomás de Aquino separam o líder virtuoso do oligarca. Dela derivam as decisões práticas do livro: como contratar, como demitir, como sustentar cultura, como montar governança e como atravessar uma crise sem recorrer ao teatro corporativo, a prática de se preocupar mais em parecer bom do que em ser bom no que se faz.
CARACTERÍSTICAS
Formato
BROCHURA
Número de Páginas
288
Subtítulo
COMO CONSTRUIR EMPRESAS BILIONARIAS QUE GERAM CAIXA SEM TEATRO CORPORATIVO
