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Este livro apresenta uma visão integrada dos princípios, modelos e práticas adotados pelas organizações inovadoras, partindo do pressuposto de que:
O sucesso de qualquer organização depende de sua capacidade de inovar, e quem inova são as pessoas.
Todas as pessoas são inovadoras, desde que preparadas, confiantes e motivadas.
Inovação pelas Pessoas mostra que o caminho para o sucesso das organizações passa por:
Propósitos e valores compartilhados.
Valorização das pessoas como agentes de inovação e mudança.
Motivação pela autonomia e participação.
Qualidade de vida no trabalho.
Aprendizagem contínua, para execução do trabalho com maestria.
Estímulo ao alto envolvimento de todas as pessoas, de todas as áreas, em todos os níveis.
Inovação pelas Pessoas defende a tese de que as pessoas não são recursos, mas, sim, os efetivos agentes de inovação e mudança. Parte das seguintes premissas:
Organizações são comunidades de seres humanos reunidos em torno de propósitos e valores comuns.
A chave do sucesso de qualquer organização é a Inovação Sistemática - produção contínua e permanente de inovações de todos os tipos.
As inovações são realizadas por todas as pessoas, de todas as áreas, em todos os níveis.
Este livro é dirigido às pessoas interessadas em compreender ou liderar a jornada de transformação das organizações, jornada que passa por:
Aprendizagem e criação de conhecimento.
Condições para que todas as pessoas sejam inovadoras, o que inclui criatividade, espírito empreendedor e responsabilidade pelas inovações.
Alto envolvimento de todas as pessoas com a inovação.
Humanização do trabalho, motivação e qualidade de vida no trabalho.
Estímulo, a todas as pessoas, para o alto envolvimento.
Sistemas de alto envolvimento, incluindo a Escola de Relações Humanas, o Sistema Toyota de Produção, a Gestão da Qualidade Total e outros.
Sistemas de ideias de alto desempenho.
(41) 3330-5191
