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PREVISÃO DE LANÇAMENTO: 15/06/2026. Diversidade & Inclusão não estão morrendo. O que está em transição é um modelo de atuação superficial, fragmentado e desconectado da estratégia de negócio das organizações. A Virada da Diversidade propõe uma mudança clara: sair de uma D&I reativa, pedagógica e vulnerável à polarização para uma abordagem madura, integrada e comprovadamente geradora de performance, engajamento e vantagem competitiva.
Em um cenário global marcado por medo, ruído ideológico e decisões corporativas defensivas, o livro apresenta dados, metodologias e segurança jurídica para líderes que precisam decidir com coragem e responsabilidade. Ao longo da obra, o autor desmonta mitos, desconstrói o 'jogo de soma zero', evidencia os erros cometidos pelas organizações e demonstra porque inclusão não ameaça a meritocracia.
Com base em dados, cases reais e fundamentos legais sólidos, é apresentada uma jornada prática que conecta D&I ao centro do negócio, à governança e à gestão de riscos. 'Crises não deveriam desacelerar o progresso, deveriam ampliar seus impactos.' A frase resume o espírito deste livro: o momento atual não é de retrocesso, é de evolução.
Para líderes, Executivos, Conselheiros, profissionais de D&I e Recursos Humanos e lideranças de Grupos de Afinidade que entenderam que diversidade não pode continuar sendo uma pauta acessória, mas um imperativo de performance sustentável.
CARACTERÍSTICAS
Formato
BROCHURA
Número de Páginas
216
Subtítulo
COMO EVOLUIR AS ESTRATEGIAS DE INCLUSAO PARA ALAVANCAR PERFORMANCE, ENGAJAMENTO E VANTAGEM COMPETITIVA EM TEMPOS DE POLARIZACAO
