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PREVISÃO DE LANÇAMENTO: 01/06/2026. Nesta obra, de narrativa ampla, com exemplos de diferentes áreas da atividade humana, da religião ao esporte, da comunicação à filosofia, o autor revela como líderes 'camaleônicos', flexíveis, adaptáveis e empáticos fazem a diferença na construção de empresas dinâmicas, lucrativas e sustentáveis, capazes de fazer o mundo melhor. Trata-se de um estudo teórico multidisciplinar, resultado do longo aprendizado empírico do autor em corporações multinacionais, onde ocupou funções de liderança. Para ele, mesmo com tanta tecnologia avançada e automatização, as pessoas ainda são os ativos mais valiosos de qualquer empresa. Quanto mais inspiradas, motivadas e engajadas, mais entregam resultados para as organizações e seus parceiros. Ele considera, porém, que muitas companhias ainda não decifraram o código desta nova era. Geridas por comandantes 'leoninos', estão imobilizadas e perdem terreno para a concorrência. Submetidas a velhas hierarquias verticalizadas, não se habilitam a educar seus colaboradores para enfrentar o grande desafio contemporâneo: promover inovação constante para atender à demanda dos mercados em metamorfose. Esclarecer esta situação e guiar seus dirigentes e colaboradores é o propósito deste livro. OPINIÕES As novas cores e formas da Era do Camaleão Rodrigo Nascimento mostra que o líder camaleônico é flexível, adaptável, resiliente, arrojado e inovador. Tem visão em 360 graus e estabelece relações humanas baseadas no ganha-ganha. - Rodrigo Geammal, palestrante e comunicador. Este livro é uma ode à complexidade humana. O autor ensina como podemos manter o foco e, ao mesmo tempo, nos adaptarmos à mudança. - Filipe Xavier, expert em branding e comunicação. Um testemunho poderoso sobre a arte de inspirar, motivar e transformar vidas. Com flexibilidade, inovação e empatia. - Thiago Marcelli, expert em finanças e supply chain.
CARACTERÍSTICAS
Formato
BROCHURA
Número de Páginas
168
Subtítulo
COMO ADAPTAR A LIDERANCA ATUAL COM FOCO EM PESSOAS E GERAR RESULTADOS NA NOVA ERA DAS EMPRESAS