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Capacitar pessoas é fundamental para a construção de diferenciais competitivos nos negócios. Este livro trata exatamente disso: o treinamento e a capacitação de colaboradores como ferramenta estratégica de gestão nas organizações contemporâneas. Por meio de sua ampla experiência em treinamento e desenvolvimento de pessoas, o autor apresenta como fazer a gestão do treinamento, desenvolver executivos, gerir o conhecimento, traçar estratégias de negócios, ou seja, utilizar as melhores práticas para formar, aperfeiçoar, desenvolver e constituir equipes capazes de sobreviver e crescer em mercados e ambientes altamente competitivos. Se você é empresário, executivo, diretor, administrador, gestor, profissional de RH e áreas afins, e deseja adquirir ou ampliar seus conhecimentos sobre RH do século 21, universidade corporativa, gestão da mudança, compliance, código de ética, coaching, entre outros temas pertinentes ao assunto, este livro é para você. Nesta leitura você irá compreender como uma boa gestão de desenvolvimento de pessoas pode auxiliar no crescimento e sucesso de sua empresa e de seus colaboradores.
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